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　　人民網(wǎng)北京7月18日電 二十國(guó)集團(tuán)（G20）勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議7月13日舉行新聞發(fā)佈會(huì)，人社部部長(zhǎng)尹蔚民説，中國(guó)政府對(duì)本次會(huì)議高度重視，國(guó)務(wù)院副總理馬凱代表習(xí)近平主席到會(huì)祝賀，併發(fā)表重要講話。G20成員國(guó)、嘉賓國(guó)的勞工就業(yè)部長(zhǎng)以及國(guó)際勞工組織、經(jīng)合組織、世界銀行和國(guó)際貨幣基金組織的近300名代表出席了會(huì)議。

　　尹蔚民介紹説，就業(yè)是歷屆G20領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)的一個(gè)重要議題，本次會(huì)議，是配合9月杭州G20峰會(huì)召開(kāi)的一次專業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議。會(huì)議的主題是：“創(chuàng)新——讓就業(yè)機(jī)會(huì)更加充分、就業(yè)能力更加適應(yīng)、就業(yè)品質(zhì)更高”。兩天來(lái)，與會(huì)各國(guó)勞工就業(yè)部長(zhǎng)、國(guó)際組織代表按照這一主題，圍繞經(jīng)濟(jì)全球化、新技術(shù)進(jìn)步、人口老齡化帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，特別是G20國(guó)家勞動(dòng)力市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，進(jìn)行了深入討論。會(huì)議分析了全球經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)形勢(shì)，總結(jié)評(píng)估對(duì)歷次勞工部長(zhǎng)會(huì)議各項(xiàng)政策措施和承諾的落實(shí)情況，強(qiáng)調(diào)營(yíng)造創(chuàng)新和包容性增長(zhǎng)政策環(huán)境重要性，承諾按照創(chuàng)新的理念和方式方法，共同採(cǎi)取行動(dòng)，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)，提升勞動(dòng)者就業(yè)能力，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)。會(huì)議通過(guò)了《2016年二十國(guó)集團(tuán)勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議宣言》和7個(gè)附件，提出了一系列政策建議和行動(dòng)計(jì)劃。會(huì)議一致同意，把本次部長(zhǎng)會(huì)議宣言提交G20杭州峰會(huì)，供領(lǐng)導(dǎo)人討論“構(gòu)建創(chuàng)新、活力、聯(lián)動(dòng)、包容的世界經(jīng)濟(jì)”時(shí)考慮。

　　本次勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議主要成果包括：

　　一是通過(guò)了《二十國(guó)集團(tuán)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃》。G20創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃是本次部長(zhǎng)會(huì)議的核心成果，勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議宣言指出，創(chuàng)業(yè)是推動(dòng)體面就業(yè)、創(chuàng)造力、創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要引擎。G20國(guó)家進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的新生勞動(dòng)力人員眾多，其中包括大量受過(guò)高等教育的青年，許多人都具有創(chuàng)業(yè)的能力。G20成員國(guó)同意採(cǎi)取行動(dòng)落實(shí)行動(dòng)計(jì)劃，努力創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，讓創(chuàng)業(yè)者特別是青年創(chuàng)業(yè)者釋放潛力。各國(guó)歡迎中國(guó)建立G20經(jīng)濟(jì)體創(chuàng)業(yè)研究中心，作為G20成員國(guó)加深資訊交流、分享最佳實(shí)踐的平臺(tái)，開(kāi)展比較研究，為落實(shí)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)計(jì)劃提供支援。

　　二是通過(guò)了《二十國(guó)集團(tuán)高品質(zhì)學(xué)徒制倡議》。技能開(kāi)發(fā)一直是G20勞工就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)議的重點(diǎn)議題之一，並在之前提出了“G20培訓(xùn)戰(zhàn)略”和“G20技能戰(zhàn)略”。學(xué)徒制是促進(jìn)技能開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校到就業(yè)平穩(wěn)過(guò)渡的一項(xiàng)重要手段。本次部長(zhǎng)會(huì)通過(guò)《G20高品質(zhì)學(xué)徒制倡議》表明，G20國(guó)家將通過(guò)建立高品質(zhì)的學(xué)徒制，培養(yǎng)具有較強(qiáng)理論和實(shí)際操作能力、適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的勞動(dòng)者隊(duì)伍，從而應(yīng)對(duì)新經(jīng)濟(jì)和科技變革，助力結(jié)構(gòu)改革，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)和體面勞動(dòng)，並願(yuàn)進(jìn)一步加強(qiáng)在這個(gè)領(lǐng)域的國(guó)際合作。

　　三是推動(dòng)各國(guó)根據(jù)國(guó)情採(cǎi)取相應(yīng)的促進(jìn)就業(yè)政策措施。本次會(huì)議還通過(guò)《提高就業(yè)能力政策建議》、《可持續(xù)工資增長(zhǎng)政策原則》和《促進(jìn)更加公平可持續(xù)的社會(huì)保護(hù)政策建議》，供G20各國(guó)根據(jù)本國(guó)國(guó)情選擇實(shí)施。其中，《可持續(xù)工資增長(zhǎng)政策原則》主要針對(duì)多數(shù)G20經(jīng)濟(jì)體勞動(dòng)收入增長(zhǎng)緩慢的問(wèn)題，在去年G20勞工部長(zhǎng)會(huì)議討論的基礎(chǔ)上，提出從完善最低工資和工資集體談判和協(xié)商制度入手，建立與生産率發(fā)展相適應(yīng)的工資決定和增長(zhǎng)機(jī)制，努力縮小工資收入差距，逐步解決不平等問(wèn)題。而《促進(jìn)更加公平可持續(xù)的社會(huì)保護(hù)體系政策建議》，進(jìn)一步明確社會(huì)保護(hù)對(duì)於減貧、提升就業(yè)品質(zhì)、應(yīng)對(duì)人口變化趨勢(shì)的重要作用，強(qiáng)調(diào)社會(huì)保護(hù)政策應(yīng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)激活政策有效協(xié)同，促進(jìn)建立更加公平可持續(xù)的社會(huì)保護(hù)體系。這是G20歷史上首次通過(guò)關(guān)於社會(huì)保護(hù)議題所有政策建議，是今年部長(zhǎng)會(huì)議又一個(gè)亮點(diǎn)。

　　本次部長(zhǎng)會(huì)前，召開(kāi)了G20勞工部長(zhǎng)及社會(huì)夥伴和參與組織對(duì)話會(huì)，介紹今年勞動(dòng)就業(yè)部長(zhǎng)會(huì)情況，聽(tīng)取G20工商峰會(huì)（B20）、勞動(dòng)會(huì)議（L20）、婦女會(huì)議（W20）、青年會(huì)議（Y20）和智庫(kù)會(huì)議（T20）代表的意見(jiàn)。