2013年，鄢亮亮加入上海和輝光電有限公司，並進入了OLED材料團隊，這是公司很重要的一個研發(fā)團隊，但對鄢亮亮來説卻是一個“燙手的山芋”——首先這是一個與他之前從事的工作並不太相關(guān)的行業(yè)，做這項工作他心裏沒底。同時，國內(nèi)該行業(yè)的産業(yè)鏈仍不完善，關(guān)鍵裝備、核心材料幾乎全部依賴進口，且價格昂貴。而且，該項目立項後，人力不足、設(shè)備不匹配、技術(shù)突破難度大，人員分配不足等多個問題都擺在他的面前。

　　行業(yè)發(fā)展的迫切需要要求他在這些“苛刻”的條件下開展研發(fā)，並取得成果。對於他來説，面對困難不放棄是一貫的處事方式，用他自己的話來説，“做研發(fā)工作，貴在堅持，因為在這個過程中你肯定會遇到很多困難，如果放棄的話你永遠不知道困難背後是一個大坑還是一個大驚喜?！?/p>

　　行業(yè)知識不夠怎麼辦？查閱大量科技文獻、定期組織召開專題會議討論疑難問題、蒐集市場最新動態(tài)、借鑒同行業(yè)成功經(jīng)驗等方法、在一次次的嘗試與改進中不斷突破……項目進展遇到困難的時候，無論是下班後還是週末，他都在實驗室加班加點。連續(xù)數(shù)周無休對於他和團隊來説是家常便飯。

　　最終功夫不負有心人，3年不到的時間裏，鄢亮亮帶領(lǐng)該項目團隊在材料開發(fā)、産業(yè)化、智慧財産權(quán)等方面都取得了不小的成績。目前項目已完成多支主客體材料的開發(fā)並獲得多項專利。自主製作的器件已達到國際先進、國內(nèi)領(lǐng)先水準，填補了國內(nèi)材料開發(fā)的空白，進一步完善了OLED顯示行業(yè)的産業(yè)鏈。

　　此外，在産業(yè)化方面項目自主開發(fā)的OLED材料已經(jīng)投入到和輝光電的量産線使用，節(jié)約材料成本50%以上。在智慧財産權(quán)方面，也已完成OLED材料相關(guān)專利申請100篇以上，在國內(nèi)外均有專利佈局。其中，鄢亮亮作為第一發(fā)明人的專利達20余篇，申請量居團隊第一。

　　工作中，除了相信“堅持”外，鄢亮亮也非常重視團隊的力量，在許多團隊成員的心裏，鄢亮亮不是“鄢主任”而是“亮哥”，一個既能幫助他們快速成長又親切的大哥哥。在去年加入團隊的梁花看來，鄢亮亮是一個綜合能力非常好的人，“在做設(shè)計的時候，他會給我們傳遞一些現(xiàn)在這個領(lǐng)域非常精尖的一些資料、文獻，對我們要求也非常嚴格，必須看完並做閱讀分享之類的；在專業(yè)知識理論方面，非常紮實，比團隊中的其他成員要高出很大一截，實驗方面也很強，經(jīng)常帶著團隊成員一起下産線，一起去解決問題，是一個非常值得我們學習的人?！?/p>

　　在鄢亮亮的的帶動下，整個團隊現(xiàn)在就像一個大家庭一樣，氛圍融洽。去年加入該團隊的林文鵬也有類似的感覺，“亮哥能讓我們不僅把工作做好，還能學到很多的知識，更好地融入工作中。”

　　“作為一名黨員，你應該起一個帶頭作用，無論是從公司層面還是從研發(fā)組的層面，黨員的先進性體現(xiàn)在工作的方方面面。尤其是遇到困難時，你要勇於承擔責任?！臂沉亮吝@樣理解黨員的身份和先進性。相信，在他的帶領(lǐng)下，團隊在科研路上會走的越來越遠。