為進(jìn)一步創(chuàng)新招商引資方式，充分調(diào)動各種積極因素為招商引資服務(wù)，促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展。對全市行政事業(yè)單位自願“脫崗”外出招商人員制定以下管理規(guī)定：

     1、全市行政事業(yè)單位工作人員，可以申請自原“脫崗”外出招商。

     2、自願“脫崗”外出招商人員應(yīng)與組織（人事）部門、市編辦、所在單位簽訂外出招商合同後，方可外出招商。外出招商合同每年簽訂一次，每次繳交保證金3000元。

     3、自願“脫崗”外出招商人員在外出招商合同有效期限內(nèi),保留編制、職務(wù)職級，停發(fā)工資及各種福利待遇，由市編辦通知市財政核減所在單位撥款。

    4、自願“脫崗”外出招商人員，每年招商引資任務(wù)為國內(nèi)市外資金1000萬元以上或境外資金100萬美元以上（以實(shí)際進(jìn)資並動工興建為準(zhǔn)），招商引資所發(fā)生的各種費(fèi)用自理。

    5、合同期滿經(jīng)考核合格，不願繼續(xù)“脫崗”外出招商的可回所在單位上班，並退還保證金，願意繼續(xù)“脫崗”外出招商的可續(xù)簽合同；考核不合格的按比例扣除保證金，不再續(xù)簽“脫崗”外出招商合同，回所在單位上班。

    6、保證金由市編辦收取，考核由市招商引資考核領(lǐng)導(dǎo)小組參照《招商引資工作考核辦法》執(zhí)行。

    7、自願“脫崗”外出招商人員應(yīng)與所在單位保持聯(lián)繫，定期向所在單位彙報工作進(jìn)展，並主動接受市外經(jīng)貿(mào)委的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。所在單位應(yīng)經(jīng)常對自願“脫崗”外出招商人員進(jìn)行教育管理。8、自願“脫崗”外出招商人員外出招商引資期間應(yīng)自覺遵守國家法律法規(guī)，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。    

[責(zé)任編輯：李婷婷]