關(guān)於印發(fā)《鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員

 

的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》的通知

 

京勞社就發(fā)[2009]15號

 

 

各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局：

  為貫徹落實(shí)《北京市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局關(guān)於促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導(dǎo)意見的通知》（京政辦發(fā)[2008]57號）文件精神，鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，現(xiàn)將《鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

 

 

附件：《鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法》

 

 

　　　　　　　　　　　　

                                  北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

 

　　　　　　　　　　　　                   北京市財(cái)政局

 

　　　　　　　　　　　　                 二〇〇九年二月三日

 

 

 

 

 

附件：

 

 

鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法

 

 

第一條  為進(jìn)一步鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員,促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè), 推動(dòng)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè),根據(jù)《市政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市勞動(dòng)保障局<關(guān)於促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指導(dǎo)意見>的通知》(京政辦發(fā)[2008]57號)精神，制定本辦法。

 

第二條  本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體（以下統(tǒng)稱“用人單位”）招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員從事二、三産業(yè)工作，簽定一年及以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可在勞動(dòng)合同期內(nèi)申請享受最長不超過三年的崗位補(bǔ)貼；按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的，可同時(shí)申請享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

 

個(gè)體工商戶、各級政府公共管理服務(wù)項(xiàng)目、村集體組織公益性項(xiàng)目以及農(nóng)民專業(yè)合作社、未經(jīng)改制的村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體不列入補(bǔ)貼範(fàn)圍。

 

第三條  本辦法所稱農(nóng)村就業(yè)困難人員是指持有《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》且屬於下列情況之一的人員：

 

（一）女40周歲以上、男50周歲以上的農(nóng)村勞動(dòng)力；

 

（二）有勞動(dòng)能力的殘疾農(nóng)村勞動(dòng)力；

 

（三）享受最低生活保障待遇的農(nóng)村勞動(dòng)力；

 

（四）“零就業(yè)家庭”中的農(nóng)村勞動(dòng)力；

 

（五）因綠化隔離地區(qū)建設(shè)導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力；

 

（六）因地區(qū)資源枯竭導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力；

 

（七）因礦山關(guān)閉或受到保護(hù)性限制導(dǎo)致無業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力；

 

（八）經(jīng)市社會(huì)保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的其他農(nóng)村勞動(dòng)力。

 

用人單位憑《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》識別農(nóng)村就業(yè)困難人員的身份。

 

第四條  本辦法第三條第（五）、（六）、（七）項(xiàng)涉及的地區(qū)以市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局共同批復(fù)的就業(yè)困難地區(qū)為準(zhǔn)。市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局根據(jù)市社會(huì)保障和就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求負(fù)責(zé)農(nóng)村就業(yè)困難地區(qū)和農(nóng)村就業(yè)困難人員範(fàn)圍的調(diào)整。

 

第五條  崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付。其中：崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年3000元，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

 

（一）城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一年度職工月平均工資的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼20%；

 

（二）城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一年度職工月平均工資的60%為基數(shù)，補(bǔ)貼9%；

 

（三）失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上一年度職工月平均工資60%為基數(shù)，補(bǔ)貼1%。

 

市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局可根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

 

第六條 勞動(dòng)合同期限屆滿，用人單位與農(nóng)村就業(yè)困難人員續(xù)簽勞動(dòng)合同且補(bǔ)貼享受不足三年的，可根據(jù)續(xù)簽勞動(dòng)合同的期限繼續(xù)申請享受，直至累計(jì)三年期滿。

 

用人單位招用同一農(nóng)村就業(yè)困難人員補(bǔ)貼享受已滿三年的，不再享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

 

用人單位未按期申請或提前解除勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄享受補(bǔ)貼。

 

第七條  用人單位按照“先招用、後補(bǔ)貼”的原則，在被招用農(nóng)村就業(yè)困難人員試用期滿後六十日內(nèi)，向註冊地或經(jīng)營地所在區(qū)縣勞動(dòng)保障局提出享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申請。用人單位未與農(nóng)村就業(yè)困難人員約定試用期的，可在勞動(dòng)合同生效滿三十日後六十日內(nèi)提出享受申請。

 

第八條  崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按年度分期撥付。崗位補(bǔ)貼先期撥付1500元，待雙方履行勞動(dòng)合同一年期滿後，再行撥付1500元並申領(lǐng)年度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

 

第九條  用人單位首次申請補(bǔ)貼需提交下列材料：

 

（一）《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》（見表1）及電子版；

 

（二）《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼申請審批表》（見表2）一式三份；

 

（三）《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《事業(yè)單位法人證書》、《社會(huì)團(tuán)體法人登記證書》等用人單位法定證明材料副本及複印件,企業(yè)註冊資金的出資人交存入資銀行憑證複印件，改制村集體經(jīng)濟(jì)組織出具有關(guān)部門的證明材料;

 

（四）享受農(nóng)村最低生活保障待遇人員的《農(nóng)村居民最低生活保障金領(lǐng)取證》複印件、“零就業(yè)家庭”成員的“零就業(yè)家庭”認(rèn)定證明材料複印件、殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》複印件；

 

（五）轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表複印件、勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同續(xù)訂書複印件；

 

（六）農(nóng)村就業(yè)困難人員勞動(dòng)合同生效至申請當(dāng)月的工資發(fā)放證明及會(huì)計(jì)憑證複印件；

 

（七）《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》（見表3）；

 

（八）市、區(qū)縣勞動(dòng)保障局要求提供的其他材料。

 

第十條  勞動(dòng)合同一年期滿的次月起六十日內(nèi)，用人單位可憑下列材料領(lǐng)取上年度剩餘及本年度首付的崗位補(bǔ)貼，同時(shí)申領(lǐng)上年度社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼：

 

（一）連貫記錄補(bǔ)貼申請享受情況的《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》及電子版；

 

（二）《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年度申請審批表》一式三份（見表4）；

 

（三）農(nóng)村就業(yè)困難人員上年度的工資發(fā)放證明及會(huì)計(jì)憑證複印件。申請本年度首付崗位補(bǔ)貼的，還須提供本年度至申請當(dāng)月的工資發(fā)放證明及會(huì)計(jì)憑證複印件；

 

（四）上年度《用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況證明》。

 

用人單位基本資訊發(fā)生變化的還需提交相應(yīng)的證明材料。

 

第十一條  區(qū)縣勞動(dòng)保障局于受理用人單位申請材料十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行初步審核，將有關(guān)資訊錄入電腦管理系統(tǒng)，核實(shí)無誤後上傳市勞動(dòng)保障局。市勞動(dòng)保障局審核後，對擬批準(zhǔn)享受補(bǔ)貼的用人單位及人員名單在勞動(dòng)保障網(wǎng)上公示五個(gè)工作日，無異議的在《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員花名冊》和《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼申請審批表》或《北京市用人單位招用農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年度申請審核表》上簽署意見，下達(dá)批復(fù)文件，並按照有關(guān)規(guī)定撥付用人單位補(bǔ)貼；有異議的，經(jīng)區(qū)縣勞動(dòng)保障局核實(shí)後，再提出審批意見。

 

第十二條  市勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局對使用崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。對違反規(guī)定虛報(bào)冒領(lǐng)的用人單位，責(zé)成區(qū)縣勞動(dòng)保障局、財(cái)政局追回全部資金，構(gòu)成犯罪的，依法追究相關(guān)人員的刑事責(zé)任。對濫用職權(quán)，違反規(guī)定給予用人單位農(nóng)村崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，依法嚴(yán)肅處理，對相關(guān)責(zé)任人給予行政處分。

 

第十三條  享受崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照國家和本市的法律法規(guī)履行勞動(dòng)合同，不得隨意與招聘的農(nóng)村就業(yè)困難人員解除勞動(dòng)合同。 

 

第十四條  區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)加強(qiáng)對用人單位申請崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的政策指導(dǎo)，嚴(yán)格按政策規(guī)定審核材料，並按規(guī)定的時(shí)限予以辦理。

 

第十五條  區(qū)縣勞動(dòng)保障局應(yīng)結(jié)合農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)管理制度的實(shí)施，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，動(dòng)態(tài)更新農(nóng)村勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫，強(qiáng)化政策執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)工作和申請及批復(fù)文件的存放管理工作，確保政策的順利執(zhí)行。

 

第十六條  在全市統(tǒng)一政策的基礎(chǔ)上，各區(qū)縣可根據(jù)實(shí)際情況，制訂出臺(tái)鼓勵(lì)用人單位招用農(nóng)村勞動(dòng)力的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大補(bǔ)貼範(fàn)圍，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

 

第十七條  本辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市財(cái)政局根據(jù)各自職責(zé)負(fù)責(zé)解釋。

 

第十八條  本辦法自2009年1月1日起執(zhí)行。《關(guān)於印發(fā)<鼓勵(lì)用人單位招用本市農(nóng)村就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼試行辦法>的通知》（京勞社就發(fā)[2006]53號）停止執(zhí)行。

[責(zé)任編輯：陳熠]