臺灣青年人工作幸福感調(diào)查座談會現(xiàn)場。(圖片來源：臺灣“中時電子報(bào)”)

　　臺灣網(wǎng)11月28日訊 據(jù)臺灣媒體報(bào)道，為了解臺灣青年對工作幸福感的看法，臺灣《Cheers》雜誌首度針對25～45歲的臺灣青年人進(jìn)行“工作幸福感萬人大調(diào)查”。調(diào)查顯示，若以滿分十分計(jì)算，受訪者目前的整體幸福感平均僅為6.18分，僅僅處於及格邊緣。

　　其中家庭是最主要的幸福來源，選擇留在臺灣發(fā)展的青年人最少。同時將近8成受訪者曾在過去3個月內(nèi)出現(xiàn)失眠、焦慮、悲觀等心理癥狀。有此癥狀會尋求專業(yè)心理諮詢幫助者不到3％，多數(shù)都是自我排解。

　　對於“何謂職場上的成功”，前3大選項(xiàng)都跟個人自我實(shí)踐有關(guān)，高薪與頭銜已落到第4項(xiàng)。自我意識高漲，也反映在定義什麼叫“讓人感到幸福的工作”上。

　　缺乏成長、升遷以及低薪，仍是是工作上最大的壓力源，尤其是愈年輕的上班族，對薪資的敏感和需求度愈高，受低薪現(xiàn)況困擾愈大。調(diào)查也顯示只有3成6的臺灣青年人“滿意現(xiàn)在從事的工作”，超過3成受訪者預(yù)計(jì)會在半年內(nèi)換工作，只有略超過1/4的受訪者自認(rèn)“對工作充滿動力”。

　　對於臺灣的未來與政治前景，大部分臺灣青年人的看法趨向負(fù)面和悲觀。以“一例一休”為例，多數(shù)受訪者沒有切身感到“更幸?！?。性別做交叉分析顯示，男性感到“非常不幸?！钡谋壤?0.8％）又較女性（7.8％）為高。

　　至於“幸福城市”，臺北市為最佳選擇，第2名是臺中市。調(diào)查顯示年輕人就業(yè)不易的險(xiǎn)峻現(xiàn)實(shí)下，工作機(jī)會、産業(yè)繁榮度與幸福感呈高度正相關(guān)。

　　對臺灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文施政近2年的總體感受，臺灣青年人感到幸福的比率不到1成，不幸福的卻達(dá)到4成，將近4成受訪者直指對未來3年的預(yù)期是“經(jīng)濟(jì)不會成長，社會公平正義也不會改善”。(臺灣網(wǎng) 楊永青)