創(chuàng)設(shè)于1989年的上海白玉蘭戲劇表演藝術(shù)獎(jiǎng)已經(jīng)走過27個(gè)春秋，在全國範(fàn)圍有著極大的影響力。據(jù)悉，白玉蘭戲劇獎(jiǎng)組委會(huì)在廣泛聽取各界意見，經(jīng)過充分論證後，從2017年開始，對白玉蘭戲劇獎(jiǎng)評(píng)審機(jī)制做出以下創(chuàng)新性調(diào)整：　　一是改善評(píng)委會(huì)成員聘任制度。每年度的評(píng)委庫成員將在各大媒體公示，接受業(yè)內(nèi)人士和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　創(chuàng)設(shè)于1989年的上海白玉蘭戲劇表演藝術(shù)獎(jiǎng)已經(jīng)走過27個(gè)春秋，在全國範(fàn)圍有著極大的影響力。第27屆白玉蘭戲劇獎(jiǎng)下月即將揭曉，在迎來第28屆參演劇目之際，今年白玉蘭戲劇獎(jiǎng)的評(píng)審機(jī)制做出重大創(chuàng)新調(diào)整，主要措施包括改善評(píng)委聘任制；形成“戲戲評(píng)”“季季議”制；改進(jìn)終選投票制；實(shí)行監(jiān)督制等。通過制度革新進(jìn)一步提高評(píng)獎(jiǎng)的民主性和科學(xué)性。

　　據(jù)悉，白玉蘭戲劇獎(jiǎng)組委會(huì)在廣泛聽取各界意見，經(jīng)過充分論證後，從2017年開始，對白玉蘭戲劇獎(jiǎng)評(píng)審機(jī)制做出以下創(chuàng)新性調(diào)整：

　　一是改善評(píng)委會(huì)成員聘任制度。評(píng)委聘期由原來的三年一聘縮短至一年一聘，並劃出每年看戲量不低於三分之一的紅線，將“不低於三分之一”的年度觀摩率與評(píng)委聘任要求相配套，形成了履職激勵(lì)機(jī)制和“能進(jìn)能出”格局，以此有利於評(píng)委庫成員的合理流動(dòng)與及時(shí)更新，有利於保持和提高評(píng)委隊(duì)伍的活力。

　　二是形成“戲戲評(píng)”“季季議”制度。堅(jiān)持評(píng)委每戲必評(píng)（書面）、每季必議（例會(huì)）的制度，一方面提高評(píng)審的專業(yè)性和評(píng)委的積極性，一方面鼓勵(lì)評(píng)委在“評(píng)”與“議”的基礎(chǔ)上，通過戲戲評(píng)、綜合評(píng)、每人評(píng)、重點(diǎn)評(píng)，以及聚焦重點(diǎn)話題舉辦戲劇論壇等手段，加強(qiáng)對參評(píng)演員和劇目的評(píng)論；同時(shí)，通過微信等平臺(tái)，徵集觀眾對參評(píng)演員和劇目的評(píng)議。使獎(jiǎng)項(xiàng)更能發(fā)揮引導(dǎo)創(chuàng)作演出、引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣的作用。

　　三是推行初評(píng)與終評(píng)相結(jié)合的制度。在“戲戲評(píng)”“季季議”基礎(chǔ)上，年度初評(píng)程式由全年觀摩量前20位的評(píng)委庫成員評(píng)議，投票産生“建議獲獎(jiǎng)名單”；終評(píng)程式是由被抽選的9—11位評(píng)委，每位成員均應(yīng)簽署有關(guān)《承諾書》，以實(shí)名制和截尾均值制投票方式，最終選出各獎(jiǎng)項(xiàng)及其提名獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)名單，並對獲獎(jiǎng)?wù)咭灰蛔鞒鰰嬖u(píng)語，並由評(píng)委會(huì)主任、副主任簽字確認(rèn)。

　　四是實(shí)行業(yè)務(wù)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督制度。組委會(huì)這次聘請了兩位德高望重的戲劇家（周本義、童雙春）與相關(guān)職能部門人員組成“白玉蘭”獎(jiǎng)評(píng)審監(jiān)督小組，對初評(píng)、終評(píng)兩個(gè)重大環(huán)節(jié)進(jìn)行業(yè)務(wù)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，以保證評(píng)審的透明、公開和高度廉潔。組委會(huì)還修訂了“白玉蘭”獎(jiǎng)評(píng)委庫成員工作紀(jì)律準(zhǔn)則，對評(píng)委庫成員的職責(zé)義務(wù)與責(zé)任作了更為具體、詳盡的規(guī)範(fàn)。同時(shí)，每年度的評(píng)委庫成員將在各大媒體公示，接受業(yè)內(nèi)人士和社會(huì)各界的監(jiān)督。