臺(tái)北市勞動(dòng)局將幸福企業(yè)區(qū)分為五大部分指標(biāo)，進(jìn)行評(píng)比，其中以“待遇與培育指標(biāo)”佔(zhàn)比最高（25%），其次為“工作環(huán)境指標(biāo)、福利與獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)、友善職場(chǎng)指標(biāo)”次之（各佔(zhàn)20%）。（圖片來(lái)源於臺(tái)媒）

   　根據(jù)人力網(wǎng)站調(diào)查，一般在過(guò)年後想轉(zhuǎn)職的人，佔(zhàn)總調(diào)查人口約八成。除了個(gè)人興趣志向因素以外，綜合其他原因顯示，公司所提供的工作環(huán)境是上班族更在意的。而今年臺(tái)北市勞動(dòng)局舉辦的幸福企業(yè)評(píng)比，為了鼓勵(lì)更多特殊創(chuàng)意的幸福企業(yè)做法，更新增“其他特色”15%的評(píng)分比重，因此各企業(yè)為了打造幸福職場(chǎng)也都推出許多另類的員工福利來(lái)網(wǎng)羅人才。

　　人，是企業(yè)最重要的資産，也是一間企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵。在得獎(jiǎng)的企業(yè)中，以金融産業(yè)為例：“中國(guó)信託”能夠連續(xù)兩年參加都獲獎(jiǎng)，其中一個(gè)很大的重點(diǎn)就是秉持“親如家人”的態(tài)度照顧共同打拼的同仁，秉持著對(duì)家人的用心來(lái)關(guān)心、照顧員工。因此對(duì)員工來(lái)説，“中國(guó)信託”除了是卓越的金融企業(yè)，更是溫暖的大家庭，讓員工在工作與生活之間獲得良好的平衡，這是他們對(duì)員工的承諾。

　　在日常生活中的照顧，“中國(guó)信託”提供員工免費(fèi)中餐，併為了員工健康著想，也提倡每月一日無(wú)紅肉日。相較一般企業(yè)員工餐廳罕見(jiàn)的是，“中國(guó)信託”還提供有機(jī)蔬菜，讓員工可以帶回家烹調(diào)。