昨日，匯博人才市場，應屆畢業(yè)生們在招聘會上尋找適合自己的工作。

　　昨日，一場大型應屆畢業(yè)生雙選會在位於獅子坪輕軌站的匯博人才市場舉行，500家企業(yè)提供了近2萬個崗位，約7000名求職者入場競聘，其中應屆生近3000人。

　　招聘會上共有3000余個針對應屆生的儲備崗位，不少企業(yè)還在招聘簡章中明確註明“招儲備幹部”。不同行業(yè)儲備的方向不一樣，如物聯(lián)網企業(yè)多為“軟體開發(fā)實習生”、設計企業(yè)多為“設計助理”等。這些崗位平均月薪1500元至2500元。然而，這些儲備崗位的招聘情況並不理想，應屆生與儲備崗位達成初步就業(yè)意向的不足500人。

　　與之相反的是，銷售代表、出納、人事專員、總經理助理、業(yè)務員等一些並不只針對應屆畢業(yè)生的傳統(tǒng)崗位，卻受到各專業(yè)應屆生青睞，超過一半的應屆生向這些傳統(tǒng)崗位投遞了簡歷，而這些崗位需求人數(shù)不到300個，月薪大多沒超過2500元。

　　為什麼專門針對應屆生的崗位會遇冷，相對大眾化的崗位卻受到應屆生青睞？記者昨日在招聘會現(xiàn)場採訪了部分求職者、企業(yè)和人力資源專家。

　　“1個應屆生和4個成熟人才競聘”

　　都説今年高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大，到底大到哪種程度？記者昨日獲悉，今年全國高校畢業(yè)生達到699萬人，創(chuàng)歷史新高；重慶高校畢業(yè)生達到16萬餘人，比2012年增加1萬人，同樣創(chuàng)紀錄。

　　匯博人才市場人力資源專家汪鄲分析，高校畢業(yè)生就業(yè)壓力大，成熟人才與應屆生同場競聘是重要原因之一。他以房地産、建築、裝飾行業(yè)為例，本月至今匯博人才網共收到115939份求職書，其中應屆生24256份，佔20.9%。“換句話説，在這一行業(yè)中，每一個應屆生要和4位成熟人才競爭?！?/p>

　　“從數(shù)據(jù)上看，同行業(yè)人才競爭激烈是今年應屆生求職的一大現(xiàn)象?！蓖羿愓h，以往5月份成熟人才就逐步退出求職圈，但今年與往年不同，一季度後求職者中成熟人才的比例並沒有下降?！霸蚴鞘苋蚪洕蝿萦绊?，企業(yè)精簡和謹慎招人，對人才上手能力、經驗要求更高，部分企業(yè)選擇招聘成熟人才而不是應屆生?！?/p>

[責任編輯： 雍紫薇]