業(yè)主每天出入小區(qū)至少三四次，對(duì)守衛(wèi)家宅安寧的保安員，大家了解多少呢？記者歷時(shí)半個(gè)月，走訪了西安16個(gè)住宅小區(qū)，試圖勾勒出西安小區(qū)保安員的生存狀態(tài)。

　　家屬院保安，中老年人是主力軍

　　12月6日，城西一個(gè)單位家屬區(qū)，看門的是50多歲的李師傅。李師傅已退休，晚上就住在門衛(wèi)室裏。這個(gè)家屬院因未設(shè)專門保安，所以也沒有配備相關(guān)的制服和工具。李師傅平時(shí)主要的工作就是給進(jìn)出的車輛遙控抬桿，打掃打掃院子。他工資不高，每月到手只有1000元。

　　7日，在城東某銀行家屬區(qū)。45歲的保安何先生説，他和同事們每天就坐在不足三平方米的保安門衛(wèi)室裏，遙控電動(dòng)伸縮門，放入放出車輛，再觀察有沒有“可疑人員”。他説，該保安隊(duì)共有四個(gè)人，實(shí)行三班倒，月工資1700元。

　　“現(xiàn)在很少有年輕人願(yuàn)意幹這個(gè)?！焙蜗壬h，保安隊(duì)裏年紀(jì)最大的有50多歲，最年輕的也三十齣頭了，好多都是退休了之後在家閒著沒事幹。“我們保安隊(duì)裏幹的時(shí)間最長(zhǎng)的也就一年?！焙蜗壬h，他是今年五月份來的，也就幹了半年多的時(shí)間。

　　在走訪的8個(gè)單位家屬院中，統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)中老年人是保安的主力軍。

　　“我不會(huì)在這兒久幹，但也不知幹啥”

　　12月10日11時(shí)許，火車東站附近一條輔路上的小區(qū)門房裏，保安員寧偉一手端著搪瓷碗，一手在接快遞。搪瓷碗裏有米飯、馬鈴薯絲、海帶和菠菜。這個(gè)年輕人説，他服務(wù)的小區(qū)只有300多戶居民。因?yàn)榻煌ǚ奖悖S多業(yè)主將房出租，大批商販住了進(jìn)來，部分租客只把這裡當(dāng)庫(kù)房和店面。

　　每晚的亮燈率，只有1/3左右。因?yàn)槿松伲飿I(yè)費(fèi)的催繳一直是個(gè)問題。被同為小區(qū)保安的姨夫介紹來不到半年，寧偉就跟著他催過6次物業(yè)費(fèi)，他説，其中4次他們無(wú)功而返，因?yàn)榉课輧?nèi)根本就沒人。和許多小型物業(yè)公司一樣，他們只好通過停水停電來逼租客們現(xiàn)身。

　　“有時(shí)白天休息了，我就去網(wǎng)吧。”寧偉説，每月只有1800元工資的他，在附近網(wǎng)吧的會(huì)員卡裏就有200多元餘額。當(dāng)天下午4點(diǎn)，寧偉下班，去網(wǎng)吧的路上，他告訴記者：“我不會(huì)在這兒久幹，但也不知該幹啥?！?/p>

　　在調(diào)查的8家的普通小區(qū)中，年輕人都因?yàn)樵滦皆?000元左右，而把小區(qū)保安當(dāng)成了求職前的轉(zhuǎn)機(jī)站。

　　七成受訪保安希望得到培訓(xùn)

　　此次調(diào)查，記者共採(cǎi)訪了16個(gè)小區(qū)，共50名保安。其中35名保安告訴記者，他們希望得到和保安知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn)，他們大部分是35歲以下的年輕保安。21歲的小董就是其中一員，在城西某小産權(quán)房小區(qū)上班的他，已經(jīng)是有3年從業(yè)經(jīng)歷的“老”保安了。入職前，小董畢業(yè)于省外一家“警校”，他根本沒想到，職業(yè)生涯竟從這裡起步。不過到崗之後，他勸自己既來之則安之，但學(xué)習(xí)氛圍的貧乏，一度讓他很不適應(yīng)?！拔覄倎砟菚?huì)兒，就發(fā)了一套衣服，發(fā)了一條警棍?！毙《h，此外，當(dāng)時(shí)的保安正副班長(zhǎng)，分別為這些新來的保安員簡(jiǎn)單講解了《治安管理處罰法》、《物業(yè)管理?xiàng)l例》和該小區(qū)的物業(yè)制度。然後，另一位副班長(zhǎng)分三天，帶他們打了幾套軍體拳。這就是小董接受的全部職業(yè)教育。

　　他曾向保安正班長(zhǎng)提出過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的要求，不料正班長(zhǎng)説“有這時(shí)間我們不如去山裏烤肉”，再後來，班長(zhǎng)也辭職走人，小董再?zèng)]和別人提起這事?！捌鋵?shí)誰(shuí)也不希望混日子。”

　　僱主多不為保安員繳納“三金”

　　採(cǎi)訪發(fā)現(xiàn)，小區(qū)保安員流動(dòng)性普遍較大，加之工資不高，僱主也多不為保安員繳納“三金”，所以很難招到人，行業(yè)對(duì)年輕人的吸引力也在減弱。

　　曲江一家別墅區(qū)物業(yè)的李經(jīng)理説，他們的小區(qū)雖然相對(duì)高端，但給保安的薪水，並不比“中等小區(qū)”給出的更多，有時(shí)甚至還要低個(gè)三五百元。因此，許多保安在該小區(qū)幹上一兩年，甚至幾個(gè)月，就跳槽了。

　　李經(jīng)理説，據(jù)他所知，高新區(qū)有一家城改房小區(qū)，保安員每月能掙近3000元。而這小區(qū)附近一家“高檔社區(qū)”，保安員只能月入2500元。所以，“高檔小區(qū)”的保安員，隔三差五就要離職，可沒過幾天，就有人在城改房小區(qū)裏見到了穿著新保安服的他們。

　　“上班誰(shuí)不為掙錢？”已經(jīng)離職的保安員王平告訴記者，他從上一家單位走人的原因，就是“工資太低”。52歲保安劉開志和王平曾是同事，兩人一直合租，聽到王平要走，劉開志罵他三心二意。不過劉開志也坦承，和技術(shù)類行業(yè)相比，如今保安員這一行性價(jià)比並不突出，年輕人流失理所當(dāng)然。

　　保安希望“得到業(yè)主更多重視”

　　“別墅區(qū)房?jī)r(jià)高，但業(yè)主素質(zhì)並不一定都高。”前述別墅區(qū)物業(yè)李經(jīng)理説，一些業(yè)主人在外地，常年不回小區(qū)，偶爾返回發(fā)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)方面的瑕疵，就會(huì)指責(zé)物業(yè)工作人員，保安們偶爾在場(chǎng)，也不免被罵。

　　李經(jīng)理舉例説，小區(qū)某業(yè)主曾因裝修配套問題多次找過物業(yè)公司，物業(yè)公司承諾解決，同時(shí)要求保安班長(zhǎng)安撫業(yè)主。該業(yè)主竟對(duì)保安班長(zhǎng)説：“叫經(jīng)理來，你就是看門的，沒資格和我説話?！边@名保安一氣之下，第二天就辭職了。

　　受訪保安都提到，他們希望“得到業(yè)主更多重視”。

　　45歲的王明在經(jīng)開區(qū)一個(gè)以單位團(tuán)購(gòu)房為主的住宅小區(qū)做保安，值班間隙，他常和小區(qū)保潔大嬸坐在一起聊天。王明感覺，小區(qū)業(yè)主對(duì)保潔員的態(tài)度，比對(duì)自己要好很多。

　　“有時(shí)保潔員早起掃院子，上班的業(yè)主就會(huì)説‘你辛苦了’。這時(shí)我們還沒下夜班，業(yè)主們從崗?fù)で斑M(jìn)進(jìn)出出，也從來沒人給我們説過這種話?！蓖趺髡h，這些話雖然平凡無(wú)奇，不過若能聽到，“心裏就暖和多了”。