中新社南昌2月10日電 (王姣 姜濤)作為勞務(wù)輸出大省的中國中部省份江西，2月10日起正式開啟新春“馬上招工”季，未來兩個月還將密集推出近百場招聘會，破解企業(yè)年後“招工難”。

　　10日是農(nóng)曆正月十一，江西省在春節(jié)後推出第一場大規(guī)模招聘會“2014年春風行動暨昌九就業(yè)服務(wù)一體大型招聘會”，招聘會共提供1.3萬餘個就業(yè)崗位。

　　記者在現(xiàn)場看到，招聘大廳中貼滿了各種招聘內(nèi)容，電子螢?zāi)徊粩嗖シ庞霉べY訊，企業(yè)的招聘專員更是不停地向應(yīng)聘者發(fā)放宣傳單，或口頭播報招聘啟事。

　　“需要找什麼樣的工作，來這邊看看吧”，江西一家大型鋼鐵公司人事部工作人員鄧雪琴向前來的求職者吆喝著。她告訴記者，今天是企業(yè)招聘首日，自己早早來到招聘市場，佔據(jù)了一個有利位置“搶人”。

　　“五險一金、話費補貼等福利一樣不少，除此之外，我們對職工配偶、子女的醫(yī)療也有報銷，今年還將繼續(xù)提高員工工資待遇?！编囇┣傧蛴浾咛钩校F(xiàn)場諮詢的人比較多，但達成就業(yè)意向的卻只有一個人。

　　記者了解到，儘管企業(yè)為“搶人”紛紛提高福利待遇，但招聘“戰(zhàn)況”依舊不佳。

　　“月薪超過3500元(人民幣)，包食宿，各項福利也一應(yīng)俱全，但一上午只有5、6個人有就業(yè)意向?！蹦喜幸浑娮涌萍脊救耸虏空衅笇T陳欣玥告訴記者，她對今天的招聘成果頗顯失落，“我們需要有活力的年輕員工，但前來求職的不少是返鄉(xiāng)農(nóng)民工，不太符合條件；而部分年輕人又眼高手低，總想找個待遇更好的工作?！?/p>

　　南昌市勞動就業(yè)管理處處長李更生接受中新社記者採訪時表示，破解企業(yè)年後招人難題，需要政府、企業(yè)及應(yīng)聘者三方共同努力，“政府提供資金，完善就業(yè)配套設(shè)施；企業(yè)增強用工意識，培育企業(yè)文化，改善工作環(huán)境、工作條件，提高薪資待遇‘留人’；應(yīng)聘者需端正就業(yè)觀念，切勿好高騖遠?！?完)