中新網(wǎng)1月25日電 25日上午，人力資源和社會保障部在京召開新聞發(fā)佈會，介紹2012年第四季度人力資源和社會保障工作進展情況。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，2012年已有25個省份根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況適時適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為20.2%。

　　尹成基表示，2012年勞動關(guān)係工作取得積極進展。繼續(xù)開展小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃和集體合同制度實施“彩虹計劃”。配合全國人大常委會修改勞動合同法，制定嚴(yán)格規(guī)範(fàn)勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定和勞務(wù)派遣行政許可管理辦法。有25個省份根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況適時適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅為20.2%。

　　同時，部署2012年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。23個省份發(fā)佈2012年度工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。加強工資支付保障長效機制建設(shè)，會同有關(guān)部門開展了2013年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付專項檢查。(中新網(wǎng)財經(jīng)頻道據(jù)網(wǎng)路文字直播整理)

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