截至2012年底，全部央企皆發(fā)佈了企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告，大部分央企已建立企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系和評價體系。接近90%的央企建立了企業(yè)社會責(zé)任委員會，制定了企業(yè)社會責(zé)任工作戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　以上是由國務(wù)院國資委副秘書長閻曉峰近日在“第八屆中國·企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨2012最具責(zé)任感企業(yè)頒獎典禮”上透露出的資訊。

　　閻曉峰表示，到2013年，國資委已成立10年。自國資委成立之初，就高度重視央企的社會責(zé)任工作，開展了大量、系統(tǒng)的社會責(zé)任方面的工作，特別是在2008年、2011年分別發(fā)佈了《關(guān)於中央企業(yè)履行社會責(zé)任的指導(dǎo)意見》、《中央企業(yè)“十二五”和諧發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施綱要》。

　　經(jīng)過長期的努力，“中央企業(yè)社會責(zé)任工作已得到國內(nèi)外的認(rèn)可”。閻曉峰還介紹説，2013年，國資委將通過發(fā)佈“中央企業(yè)社會責(zé)任管理指引”開展社會責(zé)任評價等措施，推動企業(yè)進(jìn)一步樹立責(zé)任理念，完善社會責(zé)任管理體系，以實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境的和諧發(fā)展。（張蕭然）

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