在第三屆公司法務(wù)年會(huì)上,海爾智慧財(cái)産權(quán)副總監(jiān)周林從智慧財(cái)産權(quán)的本質(zhì)、智慧財(cái)産權(quán)法律體系的理解、智慧財(cái)産權(quán)工作的定位、範(fàn)圍以及目前所面臨的形勢(shì)等方面,作了全新的解讀。

　　周林認(rèn)為,中國(guó)的企業(yè)處理智慧財(cái)産權(quán)問(wèn)題時(shí),應(yīng)該要知道利益訴求在哪,如何以一種適當(dāng)?shù)男问藉l現(xiàn)出來(lái)。

　　關(guān)於對(duì)智慧財(cái)産權(quán)法律體系的理解,一般人會(huì)認(rèn)為這是一個(gè)公平正義的化身,一旦觸犯,可能就違反了公平正義的一些原則。

　　周林認(rèn)為,智慧財(cái)産權(quán)規(guī)則從建立到在國(guó)際範(fàn)圍內(nèi)推廣,帶有非常明確的利益導(dǎo)向的意味?，F(xiàn)在全球的智慧財(cái)産權(quán)體系是由發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)主導(dǎo)的一個(gè)稅收增延體系,是帶有明確的利益導(dǎo)向的。

　　“當(dāng)我們面臨這些企業(yè)指控的時(shí)候,應(yīng)該積極從源頭上,從技術(shù)的體系尋找解決的辦法?！敝芰终h。

　　關(guān)於企業(yè)的智慧財(cái)産權(quán)工作定位問(wèn)題,周林認(rèn)為,智慧財(cái)産權(quán)工作絕不僅僅是做了一個(gè)什麼檢索,申請(qǐng)了一個(gè)什麼專(zhuān)利,打了多少次官司。

　　他認(rèn)為,法律工作人員要以一個(gè)企業(yè)家的思維、從獲得投資回報(bào)率的角度去考慮這個(gè)問(wèn)題。

　　關(guān)於智慧財(cái)産權(quán)工作的範(fàn)圍,周林表示,作為一個(gè)企業(yè)的智慧財(cái)産權(quán)管理人員,工作範(fàn)圍肯定不僅僅只是做專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)利保護(hù)、專(zhuān)利創(chuàng)造,有很多工作是在智慧財(cái)産權(quán)工作之外。一個(gè)非常重要的角色是,協(xié)調(diào)技術(shù)的資源,協(xié)調(diào)商務(wù)的資源,協(xié)調(diào)投資的資源。

　　“我們所面臨的形勢(shì)儘管看起來(lái)一片大好,但是,當(dāng)我們審視環(huán)境的時(shí)候,會(huì)發(fā)現(xiàn)無(wú)論是制度、法律體系,還是與之相支援的金融或者投資體系,與發(fā)達(dá)國(guó)家相比都還存在非常大的差距。同時(shí),在國(guó)內(nèi)無(wú)論是做企業(yè)經(jīng)營(yíng)還是做智慧財(cái)産權(quán)運(yùn)營(yíng)的人,都沒(méi)有充分挖掘和發(fā)揮智慧財(cái)産權(quán)的價(jià)值?！敝芰终h。