智聯(lián)招聘昨日發(fā)佈《2014年秋季白領(lǐng)跳槽指數(shù)調(diào)研報告》，稱相比以往跳槽的旺季集中在上半年，今年秋季卻仍有大量白領(lǐng)在尋找新的工作機會的現(xiàn)象。

　　從智聯(lián)招聘的調(diào)查可以看出，廣州地區(qū)有15.0%白領(lǐng)已經(jīng)拿到意向性的職位並開始辦理離職或入職手續(xù)，且仍有接近一半的白領(lǐng)正在找尋機會。

　　該報告的調(diào)查顯示，正在辦理入(離)職的比例為15.0%，已經(jīng)在更新簡歷的白領(lǐng)佔到了20.7%；而有意向跳槽的白領(lǐng)佔到了24.6%，肯定不會跳槽的比例僅為39.7%。

　　調(diào)查顯示，2014年秋季白領(lǐng)跳槽原因中因不滿薪酬與職業(yè)發(fā)展受限依然是首要的兩大原因，福利待遇和職位晉陞也是促使白領(lǐng)跳槽的主要因素。但“工作生活平衡”也成為廣州很多職場人想跳槽的一大原因。此外，工作壓力也是廣州地區(qū)很多職場人想跳槽的一個原因。(記者劉冉冉 李妍 通訊員史競舟)