職工對住房公積金的保障需求最大。

　　中國保險行業(yè)協(xié)會聯(lián)合中華全國總工會及平安養(yǎng)老保險等單位，昨日公佈2014年中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)報告。報告顯示，大中城市社保覆蓋率已經(jīng)超過九成，然而企業(yè)員工商業(yè)險覆蓋率卻不足六成，這對構(gòu)築“多層次”社會保障體系産生不利影響。

　　福利保障僅處於“基礎(chǔ)水準”

　　報告顯示，2014年，中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)為66.5，處於評級基準的第三檔，即“福利保障處於基礎(chǔ)水準”。這份調(diào)查體現(xiàn)了中國大中城市的職工福利水準。從具體結(jié)構(gòu)上看，企業(yè)員工社會保險的覆蓋率較高，已經(jīng)超過9成，但商業(yè)補充保險和非保險福利的覆蓋範圍不夠理想，前者只有55.3%，後者為60%。

　　同時，企業(yè)已經(jīng)提供的商業(yè)補充保險項目並沒有完全覆蓋職工可能預(yù)算到的所有風(fēng)險，商業(yè)意外保險和重大疾病保險等規(guī)避“疾病風(fēng)險”的産品，在提供商業(yè)補充保險項目的公司中佔6成，而年金或補充養(yǎng)老保險的普及率僅為4成。