據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜誌1月15日?qǐng)?bào)道，當(dāng)美國(guó)各州政府紛紛出臺(tái)政策提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，一些人群的利益卻被忽略：被付小費(fèi)的服務(wù)人員。2013年12月31日，紐約州的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從每小時(shí)7.25美元提高到8美元，但是依賴小費(fèi)收入的勞動(dòng)者被排除在外。

　　報(bào)道稱，依賴小費(fèi)收入的勞動(dòng)者的保證工資處在停滯狀態(tài)：食品服務(wù)勞動(dòng)者5美元，服務(wù)員5.65美元，度假酒店員工4.90美元?？的腋裰菀彩穷愃魄闆r，今春最低工資標(biāo)準(zhǔn)從8.25美元漲到9美元，但是也沒將享受小費(fèi)的勞動(dòng)者列入該協(xié)議，旅館和飯店勞動(dòng)者的最低工資仍然是5.69美元。

　　報(bào)道指出，在最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題上遲遲無(wú)為的美國(guó)國(guó)會(huì)首當(dāng)其咎。自2009年其，國(guó)會(huì)就將最低工資標(biāo)準(zhǔn)鎖定在7.25美元，而享受小費(fèi)的服務(wù)人員最低工資僅為2.13美元，而且這一保證工資自1991年來維持23年不變。現(xiàn)在依賴小費(fèi)的服務(wù)人員的最低收入只相當(dāng)於其他勞動(dòng)者最低收入的29%。

　　聯(lián)邦政府對(duì)該問題的不作為促使一些州自辟路徑。阿拉斯加、加利福尼亞、明尼蘇達(dá)、蒙大拿、內(nèi)華達(dá)、俄勒岡州和華盛頓等七個(gè)州，有小費(fèi)和無(wú)小費(fèi)的勞動(dòng)者享受相同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這意味著餐廳和酒店員工的工資最低。其他州則為有小費(fèi)的勞動(dòng)者設(shè)定低於其他勞動(dòng)者的最低工資，其中18個(gè)州向勞動(dòng)者支付2.13美元的聯(lián)邦標(biāo)準(zhǔn)。在這些州，如果有小費(fèi)勞動(dòng)者的收入低於最低標(biāo)準(zhǔn)，僱主應(yīng)按規(guī)定支付差價(jià)。但是勞工部的一項(xiàng)調(diào)查顯示，餐飲業(yè)對(duì)這一政策的違反率高達(dá)83.8%。

　　2011年經(jīng)濟(jì)政策研究所一項(xiàng)研究顯示，有小費(fèi)和無(wú)小費(fèi)的勞動(dòng)者享受相同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的州貧困率為12.1%，相比之下，其他的州貧困率達(dá)到16.1%。這一問題已引起相關(guān)決策者的注意，提高有小費(fèi)的勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已被提上議程。

　　有小費(fèi)的勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)提高，不僅惠及勞動(dòng)者自身，消費(fèi)者也是受益者。在過去23年，小費(fèi)率從10%漲到20%，消費(fèi)者一直在補(bǔ)償僱主們本該支付的工資。彭貴萍