據(jù)香港《文匯報》2月11日報道，美國勞工部資料顯示，全美僱員2013年11月約有240萬人辭職，佔整體勞工人數(shù)1.8%，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇以來新高。美聯(lián)儲主席耶倫認(rèn)為，此現(xiàn)象反映美國就業(yè)市場正逐步轉(zhuǎn)好，打工者對就業(yè)前景感到樂觀。

　　不少經(jīng)濟(jì)師認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)時會有較多人辭職，預(yù)計2013年12月的辭職人數(shù)可能會進(jìn)一步上升。有研究指出，美國打工者多數(shù)在跳槽後獲得加薪。

　　有分析指出，工人辭職能帶動就業(yè)市場更富有動力，更能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)趨勢。辭職人數(shù)上升可能源於零售、餐飲等行業(yè)的新增職位增加，約20%的辭職人士來自酒店和飲食服務(wù)業(yè)，較兩年前同期高出17.5%。

　　美國此次公佈的辭職數(shù)字仍低過2.1%的歷年平均水準(zhǔn)，與就業(yè)市場流動性不及當(dāng)時，以及人口老齡化有關(guān)。老員工比年輕人的跳槽意願低，高昂的醫(yī)療費也令部分員工不願離開福利較好的公司，市場長期無職位空缺，令失業(yè)問題難以解決。

　　儘管近年愈來愈多的本地工人辭職，但僱主招聘步伐有放緩趨勢。美國勞工部另一份報告指出，2013年11月新入職人數(shù)佔整體勞工人數(shù)的3.3%，與2012年數(shù)字相同，但低於2000年至2006年間的3.8%的平均水準(zhǔn)。霍鳳