證券時報記者從相關人士處獲悉，北京市國資委將對首旅集團、京投公司、地鐵公司3家企業(yè)啟動深化董事會建設完善現(xiàn)代企業(yè)制度試點工作。據透露，北京市國資委今年將在一級企業(yè)股權多元化、企業(yè)産權流轉審批許可權下放等9個方面，全面啟動試點工作。

　　這次深化董事會建設完善現(xiàn)代企業(yè)制度試點是北京市國資委第一批啟動的試點工作。目前北京市國資委監(jiān)管企業(yè)67家，上市公司達到46家，總市值超過5500億元。

　　此次董事會試點改革，主要是在用人權、考核評價機制、薪酬分配、董事會四個方面進行改革。北京市國資委堅持分類的原則開展試點工作。對於競爭類企業(yè)，在落實董事會對經理層副職選聘權的事項上，要充分聽取各方意見，給予董事會和經理層副職人員雙向選擇的權利；對未獲重新聘用，或不願意留在本企業(yè)繼續(xù)工作的經理層副職人員，可以由市國資委安排去向。對於特殊功能類企業(yè)，要本著“老人老辦法、新人新辦法”的原則，逐步推開各項工作。

　　本次改革試點強調要充分發(fā)揮外部董事和內部董事的組合優(yōu)勢。建立外部董事過半數(shù)或接近半數(shù)的董事會，是這次試點的一項重要措施。在下一步深化董事會建設中，將選好配強董事，通過完善董事選聘條件和程式，引入行業(yè)專家、專業(yè)人士及優(yōu)秀企業(yè)家進入董事會，提高董事的專業(yè)化、職業(yè)化和市場化水準。通過發(fā)揮好董事的作用，推動董事會科學決策，維護出資人權益。

　　此外，據北京市國資委副主任張憲平此前透露，還將在經營者股權激勵包括經營者持股等方面做一些探索。 (許巖)