人民網北京5月4日電（記者 呂騫）2012年上市公司年報披露上月底收官，高管薪酬進入公眾和投資人視野。據(jù)人民網股票頻道統(tǒng)計，2469家上市公司中，萬科、中集集團、平安銀行、華遠地産、民生銀行、紫金礦業(yè)、長城開發(fā)、中國平安、美的電器、格力電器等十家上市公司的總經理位居薪酬榜前十。其中萬科總經理鬱亮以年薪1368萬登頂榜首，中集集團總裁麥伯良以998萬年薪成為央企“打工皇帝”。

　　據(jù)人民網股票頻道記者統(tǒng)計，薪酬榜前十的總經理平均年薪達670萬元，是整個上市公司總經理群體平均年薪63萬的十倍有餘。金融與地産業(yè)仍佔據(jù)了總經理薪酬榜的半壁江山，排名前十的總經理中三位出身金融業(yè)、兩位出身地産，在前五排名中更是佔據(jù)四席。

　　前十榜單中的總經理雖無一例外地領取了高薪，但其領導的上市公司在2012年業(yè)績表現(xiàn)卻參差不齊。民生銀行、平安銀行與萬科在2012年凈利潤增速均超過30%。相比之下，長城開發(fā)2012年凈利潤縮水62%，中集集團凈利潤縮水47.5%，這也讓手握高薪的兩位總經理引發(fā)部分投資者不滿。

　　此外值得注意的是，從年報上看，2012年共有112位總經理從上市公司領取零年薪，這其中甚至包括中國聯(lián)通總裁陸益民、中國水電總經理孫洪水、南方航空總經理譚萬庚等國企領導。

　　但央企領導“零年薪”僅是技術問題，據(jù)中國水電年報解釋，根據(jù)國務院國資委對中央企業(yè)負責人經營業(yè)績考核和薪酬管理的有關規(guī)定，中央企業(yè)負責人年度薪酬實行“先考核、後兌現(xiàn)”，截止上市公司年度報告公告時，2012 年度國務院國資委對公司及股東單位企業(yè)負責人經營業(yè)績考核工作仍在進行中，國務院國資委尚未對有關中央企業(yè)負責人2012年度薪酬水準進行核定，因此無法披露。