一個(gè)含有湖南冷水江市財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資資訊的網(wǎng)站遭網(wǎng)友圍觀。因其查詢密碼設(shè)置過於簡(jiǎn)單，很快有網(wǎng)友從該網(wǎng)站查到該市各政府機(jī)關(guān)、單位的公務(wù)員工資，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)在2001至4000元之間，以致有網(wǎng)友大呼意外，“好低哦，靠這工資買房，要到下輩子吧。”冷水江市是婁底市下轄的縣級(jí)市，位於湖南中部。（《南方都市報(bào)》2月11日）

　　之前，湖北省人大代表、蘄春株林鎮(zhèn)黨委書記陳菊珍曾抱怨，作為一名正科級(jí)幹部，自己每月工資2400元，“隨便一個(gè)打工的都掙得比我多”。此語(yǔ)引發(fā)爭(zhēng)議之時(shí)，網(wǎng)友大多持懷疑態(tài)度。相比之下，冷水江市這份財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資表，項(xiàng)目清晰數(shù)據(jù)詳盡，顯然更具説服力。許多網(wǎng)友開始相信，很多基層公務(wù)員的工資水準(zhǔn)並不像外界想像的那般具有誘惑力。雖然與當(dāng)?shù)仄骄べY相比，這樣的收入不能算低，但畢竟區(qū)隔開了“做官”與“發(fā)財(cái)”。

　　這份意外曝光的公務(wù)員工資表，滿足公眾對(duì)於公務(wù)員工資的好奇心之餘，更在相當(dāng)程度上平復(fù)了相關(guān)猜測(cè)與非議，其作用，要比關(guān)於公務(wù)員工資的一萬(wàn)個(gè)政府辟謠都更為有力和有效。這就是資訊公開的力量，這就是公眾理性的力量。很多時(shí)候，一旦某種定見或偏見形成，乏力的解釋往往越描越黑，倒不如公開資訊讓公眾自己去做判斷。一份意外曝光的公務(wù)員工資表，非但沒有造成任何混亂，反而意外收穫了理解，這難道還不能給我們帶來(lái)更多啟發(fā)嗎？

　　越是政府部門藏著掖著不願(yuàn)公開的東西，公眾越是願(yuàn)意將其往壞的方面去想像，這既是普遍存在的心理定式，也是知情權(quán)無(wú)法滿足的正常反應(yīng)。對(duì)於納稅人而言，既然政府部門所花的每一分錢都來(lái)自我們，公眾當(dāng)然有權(quán)知道這些錢是怎麼花掉的，行政成本有多少，三公經(jīng)費(fèi)有多少，工資福利有多少……公務(wù)員的工資收入，不只是公務(wù)員的私事，更屬於納稅人的成本，納稅人是有權(quán)知道的。

　　擴(kuò)大到反腐層面，包括工資收入在內(nèi)的官員財(cái)産資訊公開，是必不可少的方式和手段。這對(duì)官員當(dāng)然是一種約束，但更是一種保護(hù)：一方面，它能讓那些腐敗染缸之外的官員，對(duì)於走入腐敗染缸心懷忌憚，從而走上一條正確的為官之路；另一方面，它能有效消弭各種因?yàn)橘Y訊不公開而造成的猜忌和誤讀，打開公務(wù)員與納稅人之間無(wú)形的隔閡，不至於讓清廉的大多數(shù)也跟著生活在“天下烏鴉一般黑”的陰影之下——冷水江市公務(wù)員工資表意外曝光，所收穫的公眾寬容理解甚至體貼點(diǎn)讚，就是最好的例證。

　　具體到官員財(cái)産公開，主要的問題不是公眾不相信官員的清廉，而一直抓著這個(gè)問題不放；而是官員不相信公眾的理性，所以一直不敢走出那關(guān)鍵的一步。官員財(cái)産公開充滿著正能量，這既勝過任何關(guān)於清廉的宣誓，也勝過任何關(guān)於公務(wù)員待遇的訴苦與澄清——真的把所有資訊都公開在公眾眼前，公務(wù)員收入是高是低一目了然，就算公務(wù)員低收入地區(qū)要漲工資，公眾又有什麼不能理解的呢？

　　相信資訊公開的力量，相信公眾理性的力量，讓包括工資收入在內(nèi)的官員財(cái)産儘快公開，早日成為消弭誤解與隔閡的一把保護(hù)傘，這是冷水江市公務(wù)員工資表意外曝光，所帶給我們的最大啟示。