新華網(wǎng)上海7月4日電(記者　周蕊)拒不建立職代會制度、妨礙職代會依法行使職權(quán),現(xiàn)在,企事業(yè)單位的這些行為都將被統(tǒng)一納入上海市公共信用資訊服務(wù)平臺,留下信用“污點”,未來在政府採購、先進表彰、財政資助和政策扶持方面受到限制。

　　 記者從上海市總工會獲悉,違反《上海市職工代表大會條例》的企事業(yè)單位法人資訊近日正式納入了《上海市公共信用資訊目錄(2014年版)》中。這意味著,通過上海市公共信用資訊服務(wù)平臺,對違反職代會條例而被歸集進入信用平臺的企業(yè),在參加政府採購活動、醫(yī)藥採購和政府項目投標(biāo)活動、政府組織的各類表彰獎勵活動、獲取財政資助和政策扶持等方面將受到限制。同時,這些企業(yè)還將在日常監(jiān)管中將被列為重點監(jiān)管對象,增加檢查頻次,加強現(xiàn)場核查;在行政審批、年檢驗證等工作中,列為重點核查對象;在行政處罰自由裁量範(fàn)圍內(nèi),加大處罰力度等。

　　 2011年5月1日起實施的《上海市職工代表大會條例》,在全國率先突破了所有制的界限,明確規(guī)定包括非公企業(yè)在內(nèi)的上海行政區(qū)域內(nèi)的所有企事業(yè)單位都要建立健全職代會制度。

　　 目前,上海企事業(yè)單位的職代會制度不僅覆蓋了整個公有制企事業(yè)單位,而且也被非公有制企事業(yè)單位所接受,已經(jīng)成為企事業(yè)單位實行民主管理的基本形式。但仍有一些非公企業(yè)尚未建立職代會,還有一些企事業(yè)單位職代會存在議事程式不規(guī)範(fàn)、職權(quán)落實不到位、應(yīng)當(dāng)提交職代會審議或?qū)徸h通過的事項不走規(guī)範(fàn)的民主程式等現(xiàn)象。