本報(bào)訊 記者楊陽騰報(bào)道：深圳市今年進(jìn)一步深化改革，在全國率先實(shí)現(xiàn)了政府部門承擔(dān)的社會化職稱評定職能全部向行業(yè)組織轉(zhuǎn)移。目前共有30家行業(yè)協(xié)會承接45個(gè)評委會職稱評定工作。

　　為確保行業(yè)組織“接得住”、“接得好”，保證職稱評定的公平公正，深圳市人力資源和社會保障局將通過“扶持”和“監(jiān)管”確保此項(xiàng)改革的平穩(wěn)過渡和順利推進(jìn)?！胺龀帧狈矫?，採取多項(xiàng)措施扶持行業(yè)組織提高承接能力，包括組織職稱評定業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)行業(yè)組織建立相應(yīng)的工作制度，擴(kuò)充專家?guī)??！氨O(jiān)管”方面，逐步建立政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督的綜合監(jiān)管體系，一是與民政部門、行業(yè)組織業(yè)務(wù)指導(dǎo)部門建立資訊共用機(jī)制，形成政府監(jiān)管合力；二是督促行業(yè)組織完善內(nèi)部管理制度、資訊公開制度和民主監(jiān)督制度，暢通渠道接受社會公眾和輿論監(jiān)督；三是建立職稱評定工作年度考核制度和退出機(jī)制，對考核結(jié)果為不合格的及時(shí)予以調(diào)整、暫停、直至撤銷。