隨著利好政策頻出，2億産業(yè)工人正迎來黃金髮展機(jī)遇期，並有望在這一輪收入分配改革中率先受益，實(shí)現(xiàn)較大幅度增收。中共中央、國務(wù)院近日印發(fā)了《新時(shí)期産業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》（以下簡稱《改革方案》）。這是中央首次謀劃産業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)。

　　《改革方案》明確指出，要拓寬産業(yè)工人發(fā)展空間，改革企業(yè)人事管理和工人勞動(dòng)管理相區(qū)分的雙軌管理體制，創(chuàng)新技能導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，建立健全培養(yǎng)、考核、使用、待遇相統(tǒng)一的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度。

　　數(shù)日前，國家發(fā)改委制定出臺(tái)的《2017年深化收入分配製度改革重點(diǎn)工作安排》（以下簡稱《工作安排》）中，也明確提出“完善技術(shù)工人激勵(lì)政策，實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策”。

　　參與起草《工作安排》的北京師範(fàn)大學(xué)中國收入分配研究院副院長萬海遠(yuǎn)在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者採訪時(shí)表示，産業(yè)工人是中低收入群體的主要代表之一，提高産業(yè)工人勞動(dòng)報(bào)酬，可以以點(diǎn)帶面，帶動(dòng)中低收入群體收入提高，有效縮小與高收入群體的收入差距，共用國家發(fā)展成果。而且産業(yè)工人的發(fā)展壯大也可以支撐製造業(yè)産業(yè)升級(jí)。

　　中國社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員程傑在接受《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者採訪時(shí)也指出，國家先後出臺(tái)一系列利好産業(yè)工人的政策，出發(fā)點(diǎn)非常好，這有利於提升産業(yè)工人的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)地位。而且，完善技術(shù)工人激勵(lì)政策，建立技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度，在實(shí)現(xiàn)産業(yè)工人增收的同時(shí)，也會(huì)激勵(lì)産業(yè)工人不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)一個(gè)良性的迴圈。

　　萬海遠(yuǎn)告訴記者，經(jīng)過北京師範(fàn)大學(xué)中國收入分配研究院課題組測算，上述政策一旦落實(shí)，今年産業(yè)工人收入增速將達(dá)到10%，比去年的8%高兩個(gè)百分點(diǎn)。其中最一線流水線作業(yè)工人的收入增速更是能提高6個(gè)百分點(diǎn)?！爱?dāng)然，能否實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)，取決於地方政府的落實(shí)情況，也取決於相關(guān)配套措施的實(shí)施。由於地方配套標(biāo)準(zhǔn)和能力不同，各地産業(yè)工人增收的幅度會(huì)有一定差異。”萬海遠(yuǎn)説。

　　切實(shí)提高産業(yè)工人收入，收入分配改革只是第一步?！熬蛣趧?dòng)力市場本身而言，産業(yè)工人目前的收入狀況總體上已經(jīng)是市場化的體現(xiàn)，特別是在製造業(yè)和建築業(yè)。如果要在産業(yè)工人收入水準(zhǔn)上取得更明顯的成效，還需要在國有企業(yè)激勵(lì)改革、科研體制改革等方面持續(xù)發(fā)力?！背虃芨嬖V《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者。

　?。ㄔ瓨?biāo)題：政策密集發(fā)佈 2億産業(yè)工人今年有望增收10% ）