記者從趕集網(wǎng)了解到，能拿到年終獎的新藍領接近三成，比例為29%；全國新藍領平均獎金約為889元。成都新藍領的平均年終獎為947元，在全國城市排名中排第十二。

　　全國新藍領平均獎金889元

　　受去年全球經(jīng)濟不景氣的影響，供大於求的人才市場現(xiàn)狀導致新藍領的年終獎低於預期。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，七成新藍領與年終獎無緣。能拿到年終獎的新藍領接近三成，具體比例為29%，全國新藍領平均獎金約為889元。

　　大中小型企業(yè)雲(yún)集的一線城市，吸引了更多對大城市心馳神往的外來務工人員，新藍領人數(shù)和競爭遠遠大於其他城市，相對外來務工人員較少的其他城市，企業(yè)更願意靠有吸引力的獎金來留住人。趕集網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，新藍領平均年終獎排在首位的城市為大連1347元，其他城市分別為：烏魯木齊1252元，重慶1229元。而成都新藍領的平均年終獎為947元，在全國城市排名中排第十二。一線城市“滬京穗深”年終獎普遍不高，上海為1167元，北京為830元，廣州為879元，深圳為734元。

　　房地産經(jīng)紀人獎金最高

　　那麼，什麼行業(yè)的年終獎最厚實？數(shù)據(jù)顯示，能拿到年終獎比例最高的幾類職業(yè)分別為：飯店領班46%、房産經(jīng)紀人40%、倉庫管理員35%、跟單員34%和技工34%，這些職業(yè)能拿到年終獎的人群超過30%。從平均年終獎來看，房地産經(jīng)紀人最高，平均獎金為1646元；飯店領班和技工分列第二、三位，分別為1477元和1012元。從去年下半年開始，樓市回暖，有些地産企業(yè)和仲介公司提前完成全年銷售目標，不少企業(yè)都上調(diào)了年終獎，來刺激員工努力工作。

　　現(xiàn)代城市生活中老百姓的生活少不了廚師、快遞員、房産經(jīng)紀人、司機等新藍領的身影。數(shù)據(jù)顯示，常見新藍領的年終獎平均獎金為：倉管員873元，廚師672元，飯店領班1477元，房産經(jīng)紀人1646元，跟單員859元，客服724元，快遞員860元，美容美發(fā)393元，前臺504元，收銀員368元，司機662元。

　　由於新藍領收入普遍不高，很難攢下錢來，年底，他們更希望把獎金好好分配。趕集網(wǎng)調(diào)查顯示，儲蓄、送禮和過節(jié)是新藍領們分配年終獎的最多選擇。有超過四成的新藍領表示希望能把年終獎存下來，還有超過三成的人表示將“給家人或朋友買禮物”，計劃將其用作年底開銷的也超過三成。 (沈婷婷)

　　新藍領

　　工作、生活在二線(或以上)城市的、為城市日常運轉貢獻力量的基層工作者，包括銷售、房産經(jīng)紀人、保安、美容美發(fā)師、快遞員等職業(yè)，也涵蓋了部分基層白領工作者，不包括傳統(tǒng)的工廠工人、建築工人等，這就是城市“新藍領”。

　　城市“新藍領”基本上從事服務性行業(yè)，與老百姓的日常生活密切相關。

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