為確保農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，山西勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)施“網(wǎng)格化”管理，將轄區(qū)內(nèi)的全部用人單位納入監(jiān)管網(wǎng)格，及時(shí)掌握用人單位的用工資訊，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)並糾正用人單位的違法違規(guī)問題，力圖將勞資糾紛處理在萌芽狀態(tài)。

　　目前，山西共建立執(zhí)法責(zé)任網(wǎng)格9791個(gè)，在企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)聘用勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員1萬餘人，已採集用人單位勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)12.7萬戶，涉及職工近500萬人，形成了省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)執(zhí)法責(zé)任體系，預(yù)防欠薪案件的發(fā)生。

　　在此基礎(chǔ)上，針對(duì)欠薪案件高發(fā)的建築行業(yè)，山西要求建築施工企業(yè)必須建立工資保證金和農(nóng)民工工資支付登記卡制度，加強(qiáng)對(duì)違法隱患的預(yù)警預(yù)報(bào)。截至目前，全省用人單位已預(yù)存工資保證金15.1億元，發(fā)放農(nóng)民工工資支付登記卡22.7萬冊(cè)。

　　對(duì)於欠薪嚴(yán)重的企業(yè)，山西建立了違法行為社會(huì)公佈制度，通過建築工程領(lǐng)域招投標(biāo)限制、省外建築企業(yè)入晉審查、紀(jì)檢監(jiān)察信訪責(zé)任追究、工商營業(yè)執(zhí)照年檢審查、違法案件資訊誠信平臺(tái)登記等一系列懲戒辦法，對(duì)惡意拖欠農(nóng)民工工資的行為形成威懾。

　　據(jù)了解，2012年山西共查處拖欠農(nóng)民工工資案件1214件，為3.1萬名農(nóng)民工追發(fā)工資和賠償金19989萬元，向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件9起。與2011年相比，拖欠農(nóng)民工工資的案件下降22%。

[責(zé)任編輯： 雍紫薇]