5月8日，吳女士領(lǐng)回了錢包。

　　哪些奇葩管理制度，讓你想吐槽？

　　用推銷會員卡的數(shù)量，來決定員工打掃地板磚的米數(shù)；為了區(qū)別員工自帶用品和店內(nèi)貨品，在員工帶來的每一片衛(wèi)生巾上，都用馬克筆做上記號；要求員工上廁所時，也要經(jīng)過當(dāng)班經(jīng)理的簽字……

　　你身邊還有哪些滿是槽點(diǎn)的“奇葩”公司管理制度？歡迎讀者撥打華西都市報(bào)熱線96111，告訴我們！

　　8日上午10點(diǎn)，某化粧品公司銷售員吳冰(化名)在合江亭派出所，拿到了離開自己3天的錢包。在派出所遺失物品登記簿上，顯示錢包內(nèi)有：1415元現(xiàn)金、銀行卡、身份證，但並未登記出其他物品。當(dāng)著吳冰的面，民警打開錢包，一件件拿出物品向她核對。之後，她在上面鄭重簽下自己名字，嘆了口氣，“這總算拿回來了?！?/p>

　　在某大型個人護(hù)理連鎖店市中心門店工作了5個月的她，3天前因拒絕向值班人員打開錢包，接受自我檢查，次日被告知“已經(jīng)給辦了退場”，錢包被工作人員以“顧客遺留物品”之名，交到了派出所。無奈之下，她報(bào)了警。

　　8日晚，吳冰説已收到自己公司的電話，“連鎖店承諾給我調(diào)店，不會為難我?！敝领稌和９ぷ鞯脑蚴鞘颤N，並沒有具體説明。

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　　自查制度，鬧出不愉快

　　從今年1月開始，某化粧品公司的銷售員吳冰，被分配到了成都市中心的一連鎖店門店做專櫃促銷員。加上之前在其他門店上班的日子，37歲的她，已在該連鎖店幹了兩年多。對這樣一位“熟手”來説，店內(nèi)員工“自查”制度，她已非常熟悉和適應(yīng)。沒想到的是，最後她會因這個制度，和連鎖店鬧得不愉快。

　　“不給看就不能走”

　　促銷員怒扔錢包走人

　　4日晚10點(diǎn)過，門店準(zhǔn)備打烊。店裏有個規(guī)定，每天員工下班時，要“自查”包包，意思是自己把自己的包打開，給當(dāng)天指定的工作人員看。在檢查完貨品後，吳冰説，當(dāng)時工作人員葉女士在員工房，看著每個員工“自查”。

　　像過去兩年一樣，吳冰把自己的黑色雙肩包和飯盒包，在葉女士面前打開。她突然想起，錢包還放在員工儲物櫃裏，她轉(zhuǎn)身去拿。捏著錢包準(zhǔn)備裝入背包時，葉女士提出，希望她能把手中的錢包打開看一下。因?yàn)橹皬奈礄z查過錢包，吳冰認(rèn)為“她有點(diǎn)針對我，錢包是我的隱私”，她拒絕了。“當(dāng)時葉女士就説，不給看就不能走”，吳冰回憶，在幾番交涉無果後，自己就將錢包扔向葉女士，錢包落在地上，自己轉(zhuǎn)身離開了。

　　三天后遭“退場”

　　促銷員無奈報(bào)警

　　讓吳冰鬱悶的是，第二天她被通知“退場”。

　　5日上午9點(diǎn)，吳冰到店內(nèi)正常上班。到了中午，“當(dāng)班的朱經(jīng)理讓我收拾東西走，説已給我辦了退場，也不讓我進(jìn)庫房拿貨。下午2點(diǎn)左右，我寫了上廁所的申請，她也不簽。3點(diǎn)半我下班時，她在庫房裏不出來看我‘自查’，我只有對著攝像頭開包，把東西拿出來，又再裝回去?！?/p>

　　當(dāng)天，吳冰沒有向店內(nèi)提出索要錢包，“交給店裏也不會掉，拿了總要還給我?！?/p>

　　在休息一天后，7日上午，吳冰來到店內(nèi)想拿回錢包，被告知錢包已被交到派出所。“明明就曉得是我的，為啥要交給派出所？”她哭著蹲在店門口?！皩Ψ讲粶?zhǔn)我上班、不準(zhǔn)我進(jìn)庫房加貨”，她剛換上工作裝，又不得不脫掉。隨後她在店內(nèi)撥打了110，民警趕到後稱，確在5日收到過連鎖店交來的一個錢包，並需要錢包主人親自領(lǐng)回。

　　之後，吳冰和自己所在公司取得聯(lián)繫，被告知先暫時停止工作，等待處理結(jié)果。8日上午10點(diǎn)，吳冰到合江亭派出所領(lǐng)回了自己的錢包，裏面有她的銀行卡、身份證和1415元現(xiàn)金。當(dāng)天晚上，吳冰收到自己公司電話，“連鎖店承諾給我調(diào)店，不會為難我?！?/p>

　　連鎖店回應(yīng)：自查屬自願 防止商品被帶走

　　在吳冰報(bào)警後，記者撥通了連鎖店華西地區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人張女士電話。張女士説，公司確實(shí)有員工“自查”的規(guī)定?！熬褪窍掳鄷r，員工把自己的包打開，給當(dāng)天值班的員工看一眼裏面的東西。員工和庫房基本是挨在一起的，看一下商品是不是會被帶走?！睆埮糠Q，同時，“自查”是員工的自願行為。

　　對於吳冰拒絕查錢包一事，張女士解釋説，她當(dāng)時拿的是一個女士手拿包，所以要求打開看一下。她可能情緒比較激動，就把包扔在了賣場。同事給她的上司打電話，讓她來取，她沒來?！拔覀冎朗谴黉N員的包包，促銷員的編制是不在店舖的，”所以就按丟在連鎖店賣場的“顧客遺留物品”，交給了派出所。

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　　商品保護(hù)了，員工隱私呢？

　　已習(xí)慣店裏管理制度的吳冰，偶爾仍感到尷尬?！坝袔状挝以谏砥?，‘自查’給一名男性員工看，包裏的衛(wèi)生巾都被看到了”，她對記者説，其實(shí)很多員工都不想被查包包，但只要在這裡就必須這樣?！拔夷芾斫夤?，不過沒像這樣檢查錢包?！?/p>

　　其他的超市也有這樣嚴(yán)苛的管理制度嗎？他們的隱私權(quán)又由誰來保護(hù)呢？

　　攝像頭監(jiān)控、相互監(jiān)督

　　員工尷尬“慣了”

　　9日，記者隨機(jī)走訪了位於春熙路附近的三家大型綜合類連鎖超市，員工均表示，有攝像頭，拿了東西會看得到的，“隱不隱私的，沒注意，時間長了也就習(xí)慣了”。某連鎖超市一位負(fù)責(zé)補(bǔ)貨的工作人員説，“店長不會看包包，但會提醒我們，要是順走東西會被處罰?！?/p>

　　這是零售業(yè)慣例

　　不能故意刁難員工

　　多年超市管理經(jīng)驗(yàn)的四川省連鎖商業(yè)協(xié)會會長冉立春表示，零售行業(yè)的利潤低，超市的損耗一旦沒控制好，就易造成虧損。最近幾年，中國模倣國外，成立了“防損部”，來控制“內(nèi)部損耗”和“外部損耗”?！啊畠?nèi)損’就是員工自己順走商品，或者收銀員遇到了親戚少收錢”。冉會長回憶，自己曾在一個月內(nèi)遭受的口香糖內(nèi)外損耗，就高達(dá)十幾萬。

　　“所以有的大賣場，會規(guī)定員工相互檢查、安裝攝像頭，甚至安保人員檢查員工包包，都是有的。”面對這種制度偶爾給員工造成的不適，冉會長建議，對一些簡單的檢查，希望員工能理解；公司的安保部門也不能故意刁難、針對某一員工，“就是要故意摸你包包一下，我也是遇到過的?！?/p>

　　律師/

　　自查的“度”，需要法來掌握

　　四川蜀都律師事務(wù)所劉藍(lán)律師説，這個“自查”制度確實(shí)存在爭議。按照現(xiàn)有的法律來看，企業(yè)單位沒有權(quán)利對員工進(jìn)行搜查，除非有證據(jù)證明員工涉嫌盜竊，且要向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，由民警對其搜查。

　　但是零售行業(yè)比較特殊，貨品通常不大，成本低，利潤也較低。所以，法律上基本是允許在公共場合，比如大賣場內(nèi)(除開更衣室等私密場所)安裝監(jiān)控，來保證貨品安全。同時他説，有些企業(yè)打擦邊球也屬無奈，“我認(rèn)為這算是一種合情不合法、合理不合規(guī)的制度?！彼h，希望能出臺一些法規(guī)來把這個“度”詳劃一下，保障員工基本權(quán)利的同時，也能讓企業(yè)不受損。記者 何艾琳攝影雷遠(yuǎn)東