“目前隨著我國人口老齡化，國民的平均壽命的提高，身體素質的改善，可工作年齡的提高，中央提出來研究漸進式延遲退休的決定是一個前瞻性的正確決策，但我建議，政府應延緩實施延遲退休的政策?！?/p>

　　全國兩會上，全國人大代表、杭州娃哈哈集團有限公司董事長兼總經理宗慶後認為，現(xiàn)在還不是延遲退休的最佳時機，首先要解決的是就業(yè)的結構性矛盾，提高就業(yè)人員的收入問題。

　　如果馬上實施延遲退休 就業(yè)問題就更大了

　　宗慶後認為，當前勞動力是充足的，目前，每年700多萬大學畢業(yè)生出現(xiàn)就業(yè)困難，就充分説明瞭這個問題，如果再延長退休年限，年輕人就業(yè)就更困難了。

　　目前，企業(yè)招不到人，並非是因為缺乏勞動力，而是嚴重的結構性就業(yè)矛盾及收入偏低，造成生活成本偏高的問題，很多崗位沒有人願意幹。

　　“如果當前再實施延遲退休，就業(yè)問題就更大了?！弊趹c後認為，“現(xiàn)在還不是實施延遲退休的時機，首要的是解決就業(yè)的結構性矛盾，提高就業(yè)人員收入。”

　　補足養(yǎng)老金的窟窿 確保繳費職工利益

　　“目前，社會上熱議的養(yǎng)老金空賬問題，我認為是現(xiàn)在就業(yè)員工交的錢，補給了過去退休的職工，是政府欠賬還沒還清?！弊趹c後直言。

　　宗慶後提出，如果真的存在空賬問題，國家要先補足養(yǎng)老金窟窿，不能讓現(xiàn)在交錢的職工到退休後沒有養(yǎng)老金可領。可以採取用國有企業(yè)的利潤補充養(yǎng)老保險基金，也可以讓養(yǎng)老保險基金投資入股壟斷性盈利國企，讓這些盈利國企的投資紅利能不斷補充到養(yǎng)老基金中去。

　　配套個調稅免稅政策 鼓勵職工多繳養(yǎng)老金

　　宗慶後建議，在國家基本養(yǎng)老金之外，設立額外的養(yǎng)老保障制度，比如企業(yè)年金制，但國家必須配套個人所得稅減免稅政策，鼓勵職工在年輕時多繳一些養(yǎng)老保障的錢，這既為國家減輕養(yǎng)老負擔，也是讓職工自謀優(yōu)質的退休生活。

　　同時，養(yǎng)老金的安全是關係國家社會穩(wěn)定的大事，要加強對養(yǎng)老保險基金的監(jiān)管，制止其亂投資，必須確保百分之百地安全。在確保安全的基礎上，加強對養(yǎng)老資金的保值增值管理?！　醣緢筇嘏捎浾?魏皓奮