2013普高應(yīng)屆畢業(yè)生

　　職場專家：這個薪資比較合理

　　文/記者陳臣、彭筱璐、王進波

　　日前，廣東省2013普通高校畢業(yè)生就業(yè)白皮書發(fā)佈，根據(jù)書中數(shù)據(jù)，去年畢業(yè)生平均就業(yè)月薪為2652元。這一平均月薪也引來不少的吐槽，某網(wǎng)友在東莞本地論壇發(fā)帖，立即引來一眾網(wǎng)友吐槽，8成均表示自己的畢業(yè)薪酬拖了後腿。不過，記者向部分東莞高校了解得知，近兩年東莞的高校應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬與剛剛公佈的平均月薪相比還是很有競爭力的。

　　對於此平均月薪，有職場專家表示，“這個薪資比較合理”。但其也提醒，應(yīng)屆生不應(yīng)過度在意第一年薪資，更應(yīng)考慮前景。

　　高校：東莞的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪有競爭力

　　針對白皮書提到2013年畢業(yè)生起薪為2652元/月，記者向東莞部分高校了解情況。東莞理工學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，該校2013應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)99.55%，但相關(guān)平均薪酬還沒統(tǒng)計出來。

　　不過，在其提供的該校2012應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)白皮書中，記者發(fā)現(xiàn)：該屆本科畢業(yè)生平均就業(yè)薪酬為3054.9元/月，較2011年增加了307元；而2012屆?？飘厴I(yè)生平均就業(yè)薪酬也達(dá)到了2684元/月，較2011年增加了428.22元。換言之，該校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的整體薪酬水準(zhǔn)，已超過了2013年廣東省高校應(yīng)屆畢業(yè)生的平均月薪。

　　不僅東莞理工學(xué)院，明年才有第一批本科畢業(yè)生的廣東科技學(xué)院，其應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬水準(zhǔn)跟此次發(fā)佈的全省2013屆畢業(yè)生平均月薪有一拼?！案鶕?jù)我們所掌握的情況，我們的應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬水準(zhǔn)一般在2500元/月附近浮動，前幾年可能會低一些，但這兩年2500元左右是能達(dá)到的。好一點的專業(yè)如商務(wù)英語、汽車行銷等，待遇還會更高?！痹撔＞蜆I(yè)指導(dǎo)中心副主任陳老師告訴記者。

　　“其實東莞的高校相對其他地方學(xué)校有優(yōu)勢，因為東莞製造業(yè)發(fā)達(dá)，就業(yè)的機會多?！标惱蠋熣h，除了選擇多以外，一些校企合作的培養(yǎng)模式，也讓學(xué)生的就業(yè)更容易。

　　網(wǎng)友：八成“吐槽”拖後腿

　　日前，廣東省教育廳發(fā)佈2013年普通高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)顯示，去年畢業(yè)生平均就業(yè)薪資為2652元，較2012年多了180元。

　　東莞一個本地論壇就此進行了線上調(diào)查，東莞網(wǎng)友有八成反映拖了後腿。但也有網(wǎng)友對此數(shù)據(jù)並不信服。

　　網(wǎng)友“寧靜以致遠(yuǎn)”現(xiàn)身説法自己如何拖了後腿，“我在電商做美工助理，工資就1800元，加個全勤100元，住房200元，總共2100元。拖後腿500元?！鄙踔吝€有網(wǎng)友表示從未就過業(yè)，何來的平均月薪，網(wǎng)友“領(lǐng)導(dǎo)曾世妞”説，“畢業(yè)至今沒找到過工作，月薪為零啊?！?/p>

　　網(wǎng)友以各種方式表達(dá)對此數(shù)據(jù)的不信任。網(wǎng)友“聽説-也只是聽説”表示，“平均工資這麼高，我怎麼不知道?！边€有網(wǎng)友質(zhì)疑數(shù)據(jù)的來源，“數(shù)據(jù)從哪來的呢，沒有可靠數(shù)據(jù)可不能亂説。”網(wǎng)友“HUS胖”説。

　　還有未畢業(yè)的學(xué)生看到統(tǒng)計數(shù)據(jù)後表示壓力山大。網(wǎng)友“圖樣圖森破的肥仔”就是其中之一，他説，“將要畢業(yè)的應(yīng)屆生表示壓力山大?！?/p>

　　學(xué)生：低於三千會“月光”

　　數(shù)據(jù)中，2013年畢業(yè)生起薪為2652元/月，較2012年漲了180元/月，仍未破“3”。其中畢業(yè)研究生平均起薪4685元/月，本科生2909元/月，?？粕?225元/月。採訪中，無論大專生、本科生還是研究生都表示曾有一段低於每月2652元的“低薪往事”。

　　在東莞東城供職媒體的劉小姐，工作初期每月薪水僅僅2100元?！拔耶厴I(yè)時是一所985院校的研究生，根據(jù)校方當(dāng)年的統(tǒng)計平均起薪是3200元，我屬於拖後腿的了。”不過，工作一年之後劉小姐的薪水迅速翻一番。

　　她表示，不用太在意起薪，而是要著眼行業(yè)的整體發(fā)展給個人帶來的影響?！叭绻浅柈b業(yè)，漲薪是早晚的事?！?/p>

　　今年加入求職大軍的朱可凡，在幾個月裏反覆比較薪酬後發(fā)現(xiàn)，“東莞開給應(yīng)屆生的薪水普遍不超過3000元?！彼懔斯P賬，吃和住都在家裏，每月應(yīng)酬和交通花費在1500左右，還有些結(jié)余。

　　在他慶倖自己可以在家吃住節(jié)省低起薪的矛盾時，東莞理工學(xué)院湖南籍的學(xué)生小李則犯難了。“剛剛簽的一家物流公司許諾實習(xí)期內(nèi)每月2200元的工資?！毙±钏懔速~，房租伙食交通都是省不掉的開銷，在東莞最少每月也2500元?！安粌H會月光，還要向父母伸手?！毙±钣X得很頭痛。

　　人力資源專家：畢業(yè)生更該考慮職業(yè)前景

　　“畢業(yè)生每月2652元的平均起薪很合理?！睎|莞智通人才市場人力資源專家王茜表示，一般東莞的企業(yè)給畢業(yè)生薪水在2000元到3500元之間，大部分企業(yè)招收員工並不是以人定薪而是以崗定薪。其中設(shè)計、電子、銷售、物流、貿(mào)易行業(yè)給畢業(yè)生的起薪較高。她舉例，技術(shù)類工程崗位往往給畢業(yè)生開出3000元以上的起薪。

　　“如果學(xué)生認(rèn)為這樣標(biāo)準(zhǔn)的起薪過低，應(yīng)該在求職中調(diào)整好自己的心態(tài)。”對用人單位來説，聘用畢業(yè)生也需要承擔(dān)培訓(xùn)成本和畢業(yè)生無經(jīng)驗的風(fēng)險。她提醒，畢業(yè)生在找工作時更應(yīng)該全面衡量崗位和職業(yè)前景，而非單獨看重起薪?！肮ぷ饕荒赆幔萌藛挝黄毡槎紩鶕?jù)工作表現(xiàn)給畢業(yè)生有一輪漲薪?！?/p>