中新社廣州10月8日電 (程景偉)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳8日通報(bào)，該廳已發(fā)出《關(guān)於公佈廣東省2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》，提出廣東企業(yè)今年調(diào)整工資的指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為9%，上線(警戒線)為14%，下線為3%。並首次以區(qū)間形式發(fā)佈部分行業(yè)工資增長(zhǎng)建議。

　　也就是説，今年生産正常、經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到同行業(yè)平均水準(zhǔn)的廣東企業(yè)可按指導(dǎo)漲薪9%，效益好的企業(yè)可以漲14%，不太好的可選擇漲3%。

　　該通知要求，廣東企業(yè)在確定企業(yè)工資增長(zhǎng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)著力提高工資水準(zhǔn)偏低的生産一線職工的工資水準(zhǔn)；限制壟斷性行業(yè)、企業(yè)提薪，強(qiáng)調(diào)對(duì)於依靠國(guó)家特殊政策獲取超額壟斷利潤(rùn)的壟斷性行業(yè)和企業(yè)，工資水準(zhǔn)已達(dá)到當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY3倍以上的，原則上不應(yīng)再增加工資。

　　這同時(shí)是廣東首次以區(qū)間形式發(fā)佈部分行業(yè)工資增長(zhǎng)建議，製造業(yè)工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線區(qū)間為9%～11%，建築業(yè)10%～12%，批發(fā)和零售業(yè)9%～11%，交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)8%～10%，住宿和餐飲業(yè)8%～10%，金融業(yè)4%～6%。

　　廣東省人社廳表示，根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況等因素制訂分行業(yè)工資指導(dǎo)線，並以區(qū)間形式發(fā)佈，既增加靈活性，體現(xiàn)行業(yè)內(nèi)企業(yè)發(fā)展差異，便於企業(yè)結(jié)合自身生産經(jīng)營(yíng)狀況作出調(diào)整；同時(shí)有利於推動(dòng)協(xié)商共決，將工資增長(zhǎng)的具體水準(zhǔn)更多地交給勞資雙方協(xié)商決定。(完)