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　　人社部計(jì)劃用一年半時(shí)間通過專項(xiàng)檢查、嚴(yán)肅查處、制度建設(shè)，整治事業(yè)單位招聘中的違規(guī)違紀(jì)行為

　　事業(yè)單位亂進(jìn)人，該好好整治了(深度關(guān)注)

　　本報(bào)記者 時(shí)聖宇

　　事業(yè)單位招聘中存在的“蘿蔔招聘”“繞道進(jìn)人”等亂象，早已為人們所詬病，對社會上也産生了強(qiáng)烈的負(fù)面影響。眼下，人力資源和社會保障部正會同有關(guān)部門，除對各地的個(gè)案予以嚴(yán)肅查處外，在全國開展一次全面、集中的整治活動(dòng)。預(yù)計(jì)2015年底前，整治活動(dòng)將集中力量對事業(yè)單位公開招聘工作開展專項(xiàng)檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為，完善公開招聘制度，狠抓制度落實(shí)，強(qiáng)化工作監(jiān)督，促進(jìn)形成民主、公開、競爭、擇優(yōu)的事業(yè)單位進(jìn)人機(jī)制。