今後，企業(yè)在調整優(yōu)化結構中不裁員或少裁員，將獲得由失業(yè)保險基金給予的穩(wěn)定崗位補貼。這是11月18日人社部、財政部、發(fā)改委、工信部聯合發(fā)佈的《關於失業(yè)保險支援企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》所明確的。穩(wěn)崗補貼主要用於職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。

　　三類企業(yè)可申請補貼

　　根據《通知》，穩(wěn)崗補貼政策的適用企業(yè)主要有三類。

　　一是實施兼併重組的企業(yè)，指在日常經營活動之外發(fā)生法律結構或經濟結構重大改變的交易，並使企業(yè)經營管理控制權發(fā)生轉移，包括實施兼併、收購、合併、分立、債務重組等經濟行為的企業(yè)。

　　二是化解産能嚴重過剩企業(yè)，指按《國務院關於化解産能嚴重過剩矛盾的指導意見》等相關規(guī)定，對鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃、船舶等産能嚴重過剩行業(yè)淘汰過剩産能的企業(yè)。

　　三是淘汰落後産能企業(yè)，指按《國務院關於進一步加強淘汰落後産能工作的通知》等規(guī)定，對電力、煤炭、鋼鐵、水泥、有色金屬、焦炭、造紙、製革、印染等行業(yè)淘汰落後産能的企業(yè)。

　　失業(yè)保險統籌地區(qū)如果想要實施穩(wěn)崗補貼，必須要同時具備兩個條件，即上年失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力和失業(yè)保險基金使用管理規(guī)範。

　　企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼則應同時具備4項條件，即：生産經營活動符合國家及所在區(qū)域産業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策；依法參加失業(yè)保險並足額繳納失業(yè)保險費；上年度未裁員或裁員率低於統籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率；企業(yè)財務制度健全、管理運作規(guī)範。

　　補貼可達上年所繳失業(yè)保險費一半

　　用於穩(wěn)崗補貼的失業(yè)保險金如何使用？據介紹，各地區(qū)對符合政策範圍和基本條件的企業(yè)，在兼併重組、化解産能過剩以及淘汰落後産能期間，可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩(wěn)崗補貼，所需資金從失業(yè)保險基金中列支。穩(wěn)崗補貼的具體比例由省級人力資源社會保障和財政部門確定。穩(wěn)崗補貼政策執(zhí)行到2020年底。

　　符合條件的企業(yè)可向人力資源社會保障部門申請穩(wěn)崗補貼。相關部門審定後，將對補貼企業(yè)名單和補貼數額公開資訊，接受社會監(jiān)督。享受穩(wěn)崗補貼的企業(yè)將納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測範圍，由各地人社部門跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定情況。

　　到去年底，全國參加失業(yè)保險人數為16417萬人。去年，全國領取失業(yè)保險金人數197萬人，年末失業(yè)保險基金累計結存3686億元。