12日發(fā)佈的《2014中國企業(yè)員工福利保障指數(shù)大中城市報(bào)告》顯示，國有企業(yè)的員工福利保障最好，保障範(fàn)圍最寬泛，但取得的條件也最為苛刻；外資企業(yè)中，公平性很強(qiáng)，約束最寬鬆，員工評價(jià)也最高；民營企業(yè)排名則在最後。

　　這份報(bào)告是由中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會、中華全國總工會勞動關(guān)係研究中心、中國社科院世界社保研究中心、平安養(yǎng)老保險(xiǎn)公司聯(lián)合發(fā)佈，其研究歷時(shí)一年，調(diào)查了全國50個(gè)具有代表性的大中城市4500多位企業(yè)人力資源部門負(fù)責(zé)人或企業(yè)職工。

　　分行業(yè)看，金融、銀行、保險(xiǎn)行業(yè)的福利保障最高，保障覆蓋最好，但條件也較為苛刻；消費(fèi)零售、貿(mào)易、交通物流和管理諮詢、教育科研、仲介服務(wù)兩個(gè)行業(yè)也排名靠前，但行業(yè)員工對福利保障的滿意度在各行業(yè)中都是最差的；排名最低的行業(yè)是加工製造、儀錶設(shè)備。

　　那麼，企業(yè)員工的需求有哪些呢？報(bào)告稱，他們更希望企業(yè)在住房公積金和商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)上增加投入，有62.2%和51.4%的員工選擇了這二者，在社會商業(yè)保險(xiǎn)上，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)最合他們心意。

　　除了社會商業(yè)保險(xiǎn)，還有38.4%的員工選擇非保險(xiǎn)類福利，最希望增加的是住房現(xiàn)金補(bǔ)貼，其次是補(bǔ)充住房公積金、工作時(shí)間彈性、過節(jié)津貼或禮品等。

　　那麼，員工的訴求是不是和企業(yè)的投入對接呢？

　　首先，報(bào)告告訴我們，未來1至3年企業(yè)對員工福利保障增加投入的意願總體上還難言樂觀，給出肯定答案的企業(yè)為47.5%，高達(dá)32.75%的企業(yè)對這一問題無法給出明確判斷。

　　而對於那些未來1至3年決定增加投入的企業(yè)而言，73%和70.6%的企業(yè)表示會將增加的福利保障投入到住房公積金和社會商業(yè)保險(xiǎn)上。(記者何雨欣)