(記者何源)據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報(bào)道，人社部今天舉行2014年第四季度新聞發(fā)佈會。新聞發(fā)言人就近期社會關(guān)注的“公務(wù)員漲工資”等有關(guān)問題做出了回應(yīng)。

　　人社部新聞發(fā)言人李忠指出，目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資分配存在結(jié)構(gòu)不合理、調(diào)整機(jī)制不健全、基層工作人員待遇偏低等問題，確實(shí)需要改革。之所以選擇與“養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”同步進(jìn)行，是考慮到並軌後，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將變之前的“不繳費(fèi)”為每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，有一定改革成本：

　　李忠：在推出養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革時，國家決定適當(dāng)提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)，以盡可能使大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員個人繳費(fèi)後的當(dāng)期收入不降低。

　　按照現(xiàn)行制度，公務(wù)員工資由“基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金”三部分組成，但基本工資佔(zhàn)比較低。拿北京某機(jī)關(guān)員工小劉舉例，他5705元的總收入裏，基本工資865，各類生活津貼補(bǔ)貼4840，比例約為1：4。這種收入結(jié)構(gòu)，是目前我國公務(wù)員群體的縮影，不利於基本工資作用的發(fā)揮。

　　李忠表示，此次調(diào)整的重點(diǎn)為優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，將部分津貼補(bǔ)貼、績效工資納入基本工資，適當(dāng)提高基本工資比重：

　　李忠：凍結(jié)規(guī)範(fàn)津貼補(bǔ)貼工資增長，各地不能自行提高津貼補(bǔ)貼水準(zhǔn)和調(diào)整津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)基本工資在工資中佔(zhàn)主體。

　　針對有媒體“公務(wù)員本輪漲薪幅度將達(dá)到60%”的報(bào)道，李忠明確表示——消息不屬實(shí)。由於上調(diào)的工資與養(yǎng)老保險(xiǎn)個人繳費(fèi)的部分相抵消，全國實(shí)際增資幅度在300元左右：

　　李忠：在基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高的同時，津貼補(bǔ)貼要按相同的額度相應(yīng)減少。增加的基本工資，大部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革個人繳費(fèi)的改革成本。按全國平均水準(zhǔn)計(jì)算，月每人平均實(shí)際增資300。