中新社東莞3月11日電(李映民 周霞) 廣東東莞逾60萬市場主體，是用工大市，近幾年常常受“用工荒”困擾。東莞市人力資源局11日告訴記者，截至3月9日(農(nóng)曆正月十九)，員工返崗率已達95.4%，企業(yè)開工率94.11%，整體用工環(huán)境趨於穩(wěn)定。

　　據(jù)悉，春節(jié)前，東莞市人力資源局已定點抽樣134家企業(yè)，共發(fā)放調(diào)查問卷10萬份，調(diào)查研判員工離莞返鄉(xiāng)情況；春節(jié)後，該局在全市各鎮(zhèn)街選取1萬家企業(yè)為調(diào)查對象，跟蹤員工回莞返崗和企業(yè)開工情況。調(diào)查結(jié)果顯示，抽樣企業(yè)中選擇春節(jié)返鄉(xiāng)過節(jié)的異地務(wù)工人佔75.00%，實際返鄉(xiāng)率為72.33%，同比上升1.65%；企業(yè)節(jié)前返鄉(xiāng)的員工已有93.7%返回東莞，與節(jié)前問卷調(diào)查員工返鄉(xiāng)後90.92%的回莞意願相比，高出近3個百分點。

　　東莞市人力資源局透露，今年由於春節(jié)後天氣情況良好、交通運力穩(wěn)定，員工返崗比較順暢，部分工作生活條件較好、工資福利待遇較高的企業(yè)返崗率達100%。

　　目前，東莞全市已舉辦“春風(fēng)行動”現(xiàn)場招聘會11場，計劃為42場。另外，計劃于4月初舉辦第六屆“東莞市校企合作洽談會”，邀請全國各地250家職校、技校與東莞1000家用工規(guī)範(fàn)的企業(yè)洽談對接，促進訂單式合作開發(fā)人力資源。計劃組織有用工需求的企業(yè)赴粵東西北各市及貴州等地進行勞務(wù)洽談及招聘活動，吸納全國各地勞動力來莞就業(yè)，緩解企業(yè)節(jié)後缺工問題。利用全市現(xiàn)有的564個“村民車間”，繼續(xù)落實多項補貼政策推動戶籍人員到工廠企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

　　東莞市人力資源局稱，隨著東莞市技能培訓(xùn)補貼、入戶入學(xué)等公共服務(wù)政策和交通、治安環(huán)境的不斷完善，整體就業(yè)用工將趨於穩(wěn)定。此外，東莞産業(yè)轉(zhuǎn)型升級、“機器換人”、企業(yè)新一輪技術(shù)改造等戰(zhàn)略的實施，將逐步推動技術(shù)紅利替代人口紅利，能在一定程度上提高企業(yè)生産效率，減少普工需求，在一定範(fàn)圍內(nèi)彌補全市普工缺口。(完)