儘管每月都交納“五險(xiǎn)一金”，但許多人對(duì)個(gè)中知識(shí)知之甚少，甚至連每個(gè)月究竟繳了多少也搞不清楚。所謂“五險(xiǎn)一金”中的“五險(xiǎn)”是指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險(xiǎn)，通常稱之為社保；而“一金”指的是住房公積金。而根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，“五險(xiǎn)”是法定的，公積金則不在法定之列。目前，我國(guó)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例，企業(yè)為29.8%，個(gè)人為11%左右，合計(jì)近工資的41%，再加上公積金，這個(gè)比例超過(guò)60%。人社部曾表示，在列出統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的173個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)率居第13位，高於160個(gè)國(guó)家和地區(qū)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率偏高。

　　以北京為例，2014年北京市“五險(xiǎn)一金”費(fèi)率，企業(yè)繳存部分佔(zhàn)比達(dá)到44.1%，個(gè)人為22.2%，合計(jì)費(fèi)率為66.3%。2014年度上海企業(yè)與個(gè)人的五險(xiǎn)一金總費(fèi)率較北京略低，分別為42%與17.5%，合計(jì)費(fèi)率為59.5%。

　　全國(guó)人大代表、湖南老百姓大藥房董事長(zhǎng)謝子龍做過(guò)一份關(guān)於普通職工工資系列調(diào)研中的案例，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，雖然各地繳納社保費(fèi)率比例略有不同，但絕大部分省市繳納比例都在工資總額40%以上。有的地區(qū)甚至超過(guò)工資的50%”。即便在國(guó)際上，這樣的繳費(fèi)比例也算比較高。根據(jù)謝子龍代表的調(diào)查，中國(guó)社保費(fèi)率高於德國(guó)、美國(guó)，也高於同處亞洲的日本、韓國(guó)。

　　謝子龍代表還建議增加“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)政策靈活性：結(jié)合經(jīng)濟(jì)運(yùn)作狀態(tài)調(diào)整費(fèi)率，比如遭遇大的衝擊、出現(xiàn)普遍經(jīng)營(yíng)困難時(shí)，啟動(dòng)臨時(shí)性社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免緩交政策，幫助企業(yè)渡過(guò)難關(guān)。

　　兩會(huì)期間，全國(guó)政協(xié)委員、新東方董事長(zhǎng)俞敏洪通過(guò)提案呼籲，對(duì)我國(guó)現(xiàn)行社保政策進(jìn)行適度調(diào)整。他認(rèn)為，我國(guó)社保繳費(fèi)佔(zhàn)工資比率過(guò)高，使得我國(guó)小微企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重，難以承受。應(yīng)該降低企業(yè)和個(gè)人的社保費(fèi)率，尤其是佔(zhàn)“大頭”的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率應(yīng)儘快適度降低，防止繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高導(dǎo)致“殺雞取卵”現(xiàn)象的發(fā)生。

　　另外，還有可能增加城市自由職業(yè)者和低收入人群經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致這些人員自動(dòng)放棄社保，從而縮小社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，影響社保普惠目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對(duì)已進(jìn)入老齡化的中國(guó)帶來(lái)更多養(yǎng)老問(wèn)題。

　　人社部新聞發(fā)言人李忠曾透露，今年將結(jié)合出臺(tái)生育保險(xiǎn)辦法，適當(dāng)下調(diào)現(xiàn)行費(fèi)率。失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率也將調(diào)整。對(duì)於醫(yī)療保險(xiǎn)，將指導(dǎo)有條件的地方適時(shí)適當(dāng)降低醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率，而養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)率降低還需要?jiǎng)?chuàng)造條件。