臺灣網(wǎng)1月11日訊　據(jù)“臺灣東森新聞雲(yún)”報道，根據(jù)臺灣人力銀行調(diào)查，近9成企業(yè)透露今（2018）年第一季度有招聘計劃，招聘意願較高的行業(yè)是科技資訊、傳統(tǒng)製造業(yè)、餐飲住宿與休閒旅遊。用人單位平均月薪開出“3萬元新臺幣以上”（折合人民幣6600元）的企業(yè)，比例佔47.8%。

　　yes123求職網(wǎng)今（11）日發(fā)佈“狗年第一季度景氣暨勞動市場趨勢調(diào)查”，其中有高達89.4%企業(yè)表示，將會在今年第一季度展開招聘計劃，比例高於去年同期的77.4%。其中，第一季度招聘意願較高的行業(yè)，依序為科技資訊（95.6%）、傳統(tǒng)製造業(yè)（94%）、餐飲住宿與休閒旅遊（93.9%）以及批發(fā)零售與貿(mào)易（91.4%）、金融保險與會計統(tǒng)計（90.9%），分別入榜前五名。

　　根據(jù)調(diào)查，在可復選的情況下，第一季度計劃招聘的企業(yè)所釋出的主要崗位，約有68%屬於基層員工；32%屬於産線作業(yè)員；另外，第一線門市或銷售、業(yè)務人員也佔近30%；儲備幹部部分則佔26%；至於工讀生或臨時工、計時人員，也有13%。

　　此次調(diào)查也詢問企業(yè)主要崗位所開出的薪資水準，企業(yè)平均提供的月薪約落在32463元新臺幣（折合人民幣7140元），高於上一季的32049元，不過略低於去年同期的33054元。其中，職缺均薪開出“3萬塊以上”的企業(yè)，其比例大約佔47.8%。

　　針對招聘薪資變化，yes123求職網(wǎng)發(fā)言人楊宗斌分析，單純是“季節(jié)性因素”，無關(guān)長期景氣變化，畢竟在農(nóng)曆年前後這段時間，企業(yè)主要鎖定有經(jīng)驗的“職場老鳥”，且特別擔心2月份與3月份的離職潮，因此在缺工與補人效應加持下，也讓平均起薪連續(xù)2季（去年第4季與首季）保持32K水準。

　　yes123求職網(wǎng)調(diào)查也顯示，約有6成1的企業(yè)在2018年第一季有加薪計劃，不過48.5%企業(yè)將依照績效加薪，其餘12.1%才是“全面加薪”，而預計加薪的幅度平均為3.6%。（臺灣網(wǎng)  孫伊靜）