阿裏、京東也被傳全面收縮hc（人員編制），不批offer。該消息被阿裏、京東方面否認，稱社招並未停止。不過也有獵頭向北青報記者表示，目前兩家公司的社招基本以較高級別的專家、管理崗為主，很多中低級別都已經(jīng)沒有相關(guān)社招崗位。

　　爆料稱，阿裏、京東都已經(jīng)全面縮減人員編制，還有停止社招、即將發(fā)文的消息被放出。不過，昨天阿裏、京東雙雙對此進行了否認。

　　阿裏表示“收縮招聘”只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才體系升級。阿裏介紹了公司關(guān)於人才的觀點：“阿裏是在人才投資上投入最大的企業(yè)，永遠會在人才上投資；阿里巴巴的戰(zhàn)略以及阿里巴巴不斷創(chuàng)造出的全新的商業(yè)和生活場景，阿里巴巴對技術(shù)和未來的投入，都決定了我們對人才的持續(xù)投入和要求，超過了國內(nèi)任何其他公司。阿里巴巴每隔一段時間都會進行這樣的人才體系升級?！?/p>

　　據(jù)阿里巴巴方面透露，新一輪的人才升級已經(jīng)開啟：這次人才體系升級的主要目的是不拘一格降人才，激發(fā)和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉陞的機會。

　　京東也表示，停止社招的消息不屬實。有最近面試京東的員工稱，京東最近是校招季，校招為主，但社招也沒有停止。

　　有獵頭表示，目前各大網(wǎng)際網(wǎng)路公司對社招的要求都是以高端人才為主，如阿裏主要招聘P7以上級別的員工，京東招聘的員工也要求有3-5年以上的工作經(jīng)驗，中低級別的崗位基本已經(jīng)不放出來。

　　文/本報記者　溫婧