本報訊(記者 解麗)北京青年報記者從北京市人力資源和社會保障局獲悉，為保障勞動者基本生活，8月1日起，北京市最低工資標準正式上調。其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準為59元/小時。

　　據(jù)了解，最低工資保障制度是我國一項勞動和社會保障制度。最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，強制規(guī)定用人單位必須支付給勞動者的最低工資報酬。用人單位支付勞動者的工資不得低於當?shù)刈畹凸べY標準。

　　按照北京市的規(guī)定，下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；勞動者應得的加班、加點工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其他收入。這意味著，北京市最低工資標準指的是職工拿到手的“純收入”。

　　此外，職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內的病假工資，以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費，將隨最低工資標準的調整而上漲。