中新網(wǎng)2月17日電 據(jù)澳門日報(bào)報(bào)道，澳門上季失業(yè)率再創(chuàng)新低，近日博企為新項(xiàng)目招兵買馬，挖角跳槽頻繁。

　　有人資公司指出，酒店、零售、餐飲等流失人手較多，挖角對象以中層為主。有餐飲業(yè)者提早加薪、升職，以穩(wěn)定人資團(tuán)隊(duì)，同時(shí)加大招聘，減少人資流失影響。酒店暫未到人資流失高峰，預(yù)料開始緊張。

　　澳門統(tǒng)計(jì)局公佈，去年10至12月失業(yè)率為2.1%，香港本地居民失業(yè)率為2.7%，失業(yè)人口為7400人，再創(chuàng)回歸後新低。澳門本地居民收入中位數(shù)按季則升1000元至12000元(澳門元，下同)。金沙城中心(賭場酒店)首期將於4月開幕，失業(yè)率屢創(chuàng)新低下，金沙中國頻設(shè)招聘會。

　　有人資公司負(fù)責(zé)人指出，春節(jié)過後，各行業(yè)員工拿到雙糧、年終奬金，開始尋找新職位。跳槽更見活躍，企業(yè)人手又趨緊張。澳門前景較週邊好，新企業(yè)落戶亦拉動本地人資需求，酒店、零售、餐飲等行業(yè)仍是重災(zāi)區(qū)，透過人資公司挖角需求大增。被博企挖角較嚴(yán)重的酒店業(yè)，一般透過人資公司物色中高層管理人。

　　企業(yè)為挖角開出的薪酬條件輕微增加，年輕人除看重薪酬，還會注意前景。尤其30歲以上求職者，較注重職業(yè)發(fā)展機(jī)會及工作環(huán)境。

　　中小型餐飲業(yè)商會理事長楊永成表示，去年澳門銀河開幕，人資流失達(dá)兩至三成，要不斷招聘新人補(bǔ)充。按多年累積經(jīng)驗(yàn)，今年已加薪及升職，提升本地管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。始終本地員工了解本地文化，年資10至20年的都值得晉陞。不過，始終難敵博企高薪挖角，依然有流失，但未出現(xiàn)去年的高峰；同時(shí)加大招聘，應(yīng)對人資流動。

　　酒店旅業(yè)商會副理事長兼秘書長張健中表示，暫未見到前線員工大規(guī)模流失，部分酒店已加薪穩(wěn)定人資。按照去年經(jīng)驗(yàn)，2月過後跳槽會陸續(xù)顯現(xiàn)，料今年酒店人資壓力較大，業(yè)界會加強(qiáng)溝通，作好應(yīng)對準(zhǔn)備。

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