據(jù)香港《文匯報(bào)》報(bào)道，香港樓價(jià)高企不特止，茶米油鹽等不停加價(jià)，上班一族打份工，只夠糊口和供樓交租。近日有調(diào)查顯示，香港打工仔認(rèn)為工作穩(wěn)定性，其實(shí)比薪酬更重要，甚至有人願(yuàn)意減薪以保住現(xiàn)時(shí)的職位?？磥?lái)打工仔“東家不打，打西家”的好景，已每況愈下。

　　今年4月公佈的 Randstad企業(yè)大獎(jiǎng)?wù){(diào)查中發(fā)現(xiàn)，香港僱員認(rèn)為工作穩(wěn)定性比薪酬更為重要，但在10日公佈的Randstad Workmonitor 2013年第二季度調(diào)查結(jié)果顯示，只有15%的香港打工仔相信香港的老闆有為他們提供穩(wěn)定的工作。此外，有41%受訪者表示願(yuàn)意犧牲部分薪金以維持現(xiàn)時(shí)職位；相較去年同期，只有26%受訪者同意此説法。

　　工作經(jīng)驗(yàn)勝過(guò)教育程度

　　多達(dá)89%的香港打工仔認(rèn)為，要在香港找到一份適合的工作，工作經(jīng)驗(yàn)比教育程度更為重要。Randstad Workmonitor調(diào)查報(bào)告結(jié)果顯示，超過(guò)三分二(68%)受訪者表示，25歲或以下的年輕人最難找到一份合適的工作。

　　後生年長(zhǎng)難求“合適工作”

　　至於較年長(zhǎng)的人士，有接近九成 (87%) 受訪者認(rèn)為年紀(jì)較大的人士，即超過(guò)55歲，難以找到一份合適的工作；另有八成受訪者稱這個(gè)年齡組別的人士會(huì)接受比他們教育程度較低的工作。

　　Randstad香港董事Brien Keegan指，調(diào)查結(jié)果反映，香港的打工仔漸覺(jué)得工作穩(wěn)定性遠(yuǎn)比薪酬重要，但他們認(rèn)為香港的僱主現(xiàn)時(shí)並未能提供。這印證有受訪者指出他們願(yuàn)意犧牲部分的薪金以維持現(xiàn)時(shí)的職位。Keegan稱，基於這些調(diào)查結(jié)果，僱主仍然要下很多工夫去遊説僱員相信他們可為求職者提供最吸引的職位。

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