有薪酬調(diào)查報告指，今年平均加薪幅度3.6%，是連續(xù)第二年下跌。資料圖片：香港《大公報》

　　中新網(wǎng)4月29日電 據(jù)香港《大公報》報道，有薪酬調(diào)查報告指，今年平均加薪幅度3.6%，是連續(xù)第二年下跌，其中以“樓宇及建造業(yè)”加薪幅度最高，達(dá)5.1%。調(diào)查機構(gòu)相信，面對經(jīng)濟不穩(wěn)定，僱主對加薪和派發(fā)花紅愈趨謹(jǐn)慎，估計今年的求職競爭將更激烈。

　　求職網(wǎng)站JobDB上月在網(wǎng)陳情問逾2000名不同工種的僱員，發(fā)現(xiàn)受訪的逾20個行業(yè)中，60%受訪者獲得加薪，平均增加3.6%，較去年再減少1.1個百分點，更是連跌兩年。

　　當(dāng)中加薪幅度最高的是“樓宇及建造業(yè)”，達(dá)5.1%，其次是“資訊科技”和“市場推廣及公關(guān)”，均獲加薪4.9%。而花紅平均為1.2個月，較去年1.7個月為少。調(diào)查網(wǎng)站建議，僱主改善非金錢福利，留住優(yōu)質(zhì)員工。

　　該調(diào)查機構(gòu)稱，今年加幅最少是餐飲和零售業(yè)，分別為1.9%及1.8%，主因是他們受經(jīng)濟環(huán)境及最低工資所影響，雖然未來會繼續(xù)受累旅客人數(shù)減少，或有部分企業(yè)出現(xiàn)裁員或倒閉，不過，相信目前行業(yè)的空缺仍可吸收人手。同時，因應(yīng)建造業(yè)及IT業(yè)人手短缺情況仍存在，相信僱員會有薪酬討論空間。