新年的鞭炮聲尚未平靜，東僑經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)的各家企業(yè)卻已經(jīng)陸續(xù)趕在農(nóng)曆初十前動(dòng)工，開始了新一年的生産。工人們忙著預(yù)熱設(shè)備，整理原料，抓緊節(jié)後生産；人事部門搶著招兵買馬，物色賢才，為企業(yè)補(bǔ)充新鮮力量，處處呈現(xiàn)一派繁忙景象。

　　19日上午，記者在東僑安發(fā)生物科技園內(nèi)，看到工人們?cè)谏b線上各自忙碌著，投入到緊張的生産當(dāng)中。據(jù)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人鄭春源介紹，公司正月初六就已開工，為的是抓緊生産，提高效率，在去年産值5億多元的基礎(chǔ)上更上一層樓，爭取今年達(dá)到8億元。

　　在東僑安波電機(jī)車間裏，後勤部門正忙著制定計(jì)劃，預(yù)熱設(shè)備，準(zhǔn)備正式投入生産，趕著完成已領(lǐng)到的訂單。人力資源經(jīng)理曾憲東告訴記者，目前員工已基本到位，年前招聘的三十余名大學(xué)生也陸續(xù)前來報(bào)到，充足的人才儲(chǔ)備，為實(shí)現(xiàn)新春“開門紅”打好了基礎(chǔ)。

　　東僑重汽雖然初十才正式開工，可他們已提前一天在“春風(fēng)行動(dòng)”勞動(dòng)力供需招聘會(huì)上招賢納士，優(yōu)良的待遇條件，吸引了眾多求職者前來諮詢。公司負(fù)責(zé)人表示，重汽不僅在員工待遇上提供保證，還在員工的工作、生活環(huán)境方面下功夫，提高員工福利，豐富員工文化生活，真正使人才能夠引得進(jìn)、留得住、用得好。

　　企業(yè)新春“開門”忙，服務(wù)企業(yè)的相關(guān)部門也絲毫不敢懈怠。東僑工業(yè)園區(qū)開發(fā)公司組織區(qū)內(nèi)14家企業(yè)參加新春招聘會(huì)，物色企業(yè)所需人才；經(jīng)發(fā)局加快研究梳理扶持工業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)；工商部門引導(dǎo)企業(yè)做好新一輪商標(biāo)申報(bào)工作，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。(林淩玲 徐潔)

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