人才是資訊時(shí)代最為重要的資源之一。而人才稀缺成為了矽谷各公司目前最為頭疼的問題。據(jù)美國(guó)《財(cái)富》雜誌10月10日?qǐng)?bào)道，即使開出高昂薪酬，矽谷的科技巨頭們?nèi)匀浑y以雇傭到優(yōu)秀的技術(shù)人才。一批“編程速成班”在這樣的大背景下應(yīng)運(yùn)而生，但這裡涌現(xiàn)的學(xué)生的能力仍存在疑問。

　　根據(jù)求職網(wǎng)站Glassdoor數(shù)據(jù)，以谷歌為例，軟體工程師的平均年薪約為14.3萬美元(約合人民幣87.5萬)，最高甚至可達(dá)55萬美元(合333.6萬人民幣)。即便如此，企業(yè)仍然難以雇到滿意的人選，仍有大量職位空缺。

　　報(bào)道指出，科技巨頭們眼中的難題卻成為了求職者和教育領(lǐng)域的絕好機(jī)遇。一批職業(yè)學(xué)校就開辦了為期9到12周不等的速成班，教授電腦及編程的基礎(chǔ)課程。這些“新丁訓(xùn)練營(yíng)”對(duì)學(xué)生並沒有編程經(jīng)驗(yàn)的要求。來自各行各業(yè)的求職者紛紛抓住機(jī)會(huì)，以求更好的生活。

　　而在一些相關(guān)企業(yè)看來，儘管這些學(xué)生擁有一定基礎(chǔ)，但是否有能力應(yīng)對(duì)編程工作還存在疑問。傳統(tǒng)大學(xué)教育出身的求職者仍然更受招聘者青睞。Facebook多樣化項(xiàng)目經(jīng)理Lisa Lee 就表示，大學(xué)或以上教育和短期的速成班始終還是有差距。但同時(shí)她也承認(rèn)，從“速成班”走出的優(yōu)秀畢業(yè)生不在少數(shù)。作為求職者，更重要的是在實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的能力。李雯