美國(guó)《商業(yè)週刊》10月23日消息稱，沃爾瑪是美國(guó)最大的私人僱主，但薪酬太低問題引發(fā)很多勞務(wù)爭(zhēng)端，也引起過來自美國(guó)國(guó)會(huì)的批評(píng)，還創(chuàng)造了公共政策研究的産業(yè)。對(duì)此，沃爾瑪堅(jiān)持用事實(shí)説話，但有時(shí)提出的問題比解決方案還多。

　　報(bào)道稱，沃爾瑪提供的最新數(shù)據(jù)顯示，在沃爾瑪工作的100萬(wàn)小時(shí)工中，47.5萬(wàn)名全職小時(shí)工年薪大於2.5萬(wàn)美元。這個(gè)數(shù)據(jù)來自美國(guó)沃爾瑪?shù)目偛煤褪紫瘓?zhí)行官比爾 西蒙，首次亮相在上個(gè)月的高盛全球零售大會(huì)(GSGRC)上。報(bào)告的標(biāo)題是“絕佳的工作機(jī)會(huì)”，這意味著多達(dá)52.5萬(wàn)全職小時(shí)工年薪達(dá)不到2.5萬(wàn)美金。

　　工會(huì)支援的員工組織“我們的沃爾瑪”(OUR Walmart)近期發(fā)起加薪抗議活動(dòng)，他們?cè)?3日華盛頓舉行的新聞發(fā)佈會(huì)上指出了上述問題。這個(gè)問題引起關(guān)注。三名店員和三名眾議院的民主黨人號(hào)召沃爾瑪將全職人員的年薪至少提高到2.5萬(wàn)美金。

　　美國(guó)議員喬治 米勒認(rèn)為，沃爾瑪不是付不起，而是百般不願(yuàn)給員工加薪，把負(fù)擔(dān)推給了納稅人。米特指出，五月的國(guó)會(huì)報(bào)告中存在沃爾瑪員工依賴社會(huì)低保的情況。來自德茂政策研究所(Demos)的研究員凱瑟琳 盧澤琳估計(jì)，將員工年薪升至2.5萬(wàn)美金以上，有益於全國(guó)經(jīng)濟(jì)，將會(huì)使GDP增加110億美元，並産生10萬(wàn)個(gè)崗位。

　　但沃爾瑪發(fā)言人回應(yīng)道，有成千上萬(wàn)的臨時(shí)工年薪達(dá)到2.5萬(wàn)美元以上，沃爾瑪每年為16萬(wàn)名員工漲薪資，西蒙的報(bào)告指的是在超市中工作的一百萬(wàn)人，不是所有人，而且只有52%的臨時(shí)工薪資微薄，而不是63%。(實(shí)習(xí)編譯：宋婧 審稿：趙小俠)