據(jù)韓聯(lián)社報(bào)道，韓國(guó)貿(mào)易協(xié)會(huì)北京分會(huì)日前公佈針對(duì)278家在華韓國(guó)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查的結(jié)果，結(jié)果顯示85.3%的企業(yè)面臨招工難。

　　在招工方面存在困難的韓國(guó)企業(yè)中，勞動(dòng)力不足率大多低於20%，但也有19.8%的企業(yè)勞動(dòng)力不足率超過30%。對(duì)於勞動(dòng)力不足的原因，大部分企業(yè)認(rèn)為是因?yàn)椤皢T工經(jīng)常換工作”和“過高地要求提高工資”。

　　另一方面，就企業(yè)員工的平均工齡，54.3%的企業(yè)回答僅為1到3年，27.3%的企業(yè)回答4到6年。就年均工資增幅，39.9%的企業(yè)回答略高於10%，7.9%的企業(yè)回答超過20%。近5年來工資增幅超過50%的企業(yè)佔(zhàn)27.0%。