新華網北京1月16日電（記者趙宇航、徐博）在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金經過十一連漲後，下一步養(yǎng)老改革的重點之一將是完善基本養(yǎng)老金正常調整機制。為此，記者梳理了一些國家基本養(yǎng)老金待遇的調整方法。

　　按照基本養(yǎng)老金調整的參照指標分類，主要採用三種調整方法：

　　一是參照消費物價指數。這一指標是目前各國養(yǎng)老金調整過程中使用最多的參照指標，採用國家包括美國、英國、加拿大、比利時等。調整頻率大都是每年一次，通常當消費物價指數上漲大於規(guī)定幅度時，各國會對基本養(yǎng)老金作出相應調整。各國的調整幅度略有差異，但大都與消費物價指數上漲程度成正比。

　　以美國為例，養(yǎng)老金每年７月調整一次，具體方法是用本年１季度至上年１季度ＣＰＩ的比值確定本年的調整幅度。只有當ＣＰＩ的增長超過了３％，養(yǎng)老金水準才進行調整，否則就不調整，下一年則用上兩年ＣＰＩ增長的總值確定調整幅度。

　　這種調整方法的優(yōu)點是可以讓養(yǎng)老金的漲幅跟上物價上漲的速度，退休人員能夠保持退休初期的生活水準，缺點是無法提高原有生活水準。

　　二是參照工資增長率。採用這一參照指標的國家主要包括德國、斯洛維尼亞、塞普勒斯等。調整頻率是每年１至２次，按照工資增長率確定基本養(yǎng)老金的調整幅度。這種調整方法的優(yōu)點是可以保持退休人員養(yǎng)老金替代率（養(yǎng)老金與在職收入的比值）不會降低，但單純參照工資增長率，若工資漲幅高於物價漲幅，政府支付的養(yǎng)老金將大大增加，給在職者帶來沉重負擔；若物價漲幅高於工資漲幅，那養(yǎng)老金就跟不上價格增長，退休人員的實際生活水準將降低。

　　三是綜合參照物價指數和實際工資增長率。採用這一調整方法的國家主要包括瑞典、保加利亞、愛沙尼亞等。調整頻率基本每年一次，各國對物價指數上漲幅度和實際工資增長率確定相應權重，綜合計算出基本養(yǎng)老金的上漲幅度。

　　這種調整方法雖然相對更為複雜，但是對於退休人員來講，既可以避免由於通貨膨脹帶來的養(yǎng)老金貶值，也可以同在職者分享經濟增長的成果。