11月28日消息，據(jù)臺灣媒體報道，惠普高層人事變動頻頻，9月才由香港轉(zhuǎn)調(diào)來臺的新任董事長施志國，最近大規(guī)模改組惠普企業(yè)系統(tǒng)事業(yè)群，陸續(xù)傳出包括轉(zhuǎn)戰(zhàn)戴爾的廖仁祥在內(nèi)六位高階主管離職，而原來的位子則都由施志國安排換上中生代人馬。

    據(jù)臺灣《工商時報》報道，外界分析認為，可能與惠普合併EDS後，進一步縮減人事預算有關。

        前任臺灣惠普董事長楊人捷離職之後，惠普罕見地由香港調(diào)來施志國接任，施志國上任之後，除了重新振作臺灣惠普業(yè)務外，更重要任務，就是負責人事大改組的重責大任。

    施志國在就任的首場記者會上，其實就已經(jīng)直接點出未來會對中生代提拔的魄力及想法，而近來，施志國所直接管轄的企業(yè)系統(tǒng)，包括廖仁祥、蔣群儒和賴昭輝3大總經(jīng)理在內(nèi)的6位高層陸續(xù)傳出離職，讓外界議論紛紛，外界認為，非臺灣出身的施志國在人事的安排上，顯然更沒有包袱。

    由於適逢惠普並購EDS，公司規(guī)劃全球?qū)⒉脝T2.46萬人，不過臺灣惠普對此則表示，這批高階經(jīng)理人的離職，完全是個人職涯規(guī)劃因素，該公司並未因為並購EDS而做出裁員舉動。

    但外界認為，惠普值此全球經(jīng)濟不景氣之際，積極將高階經(jīng)理人換上新血，可能是為了配合總部縮減支出的政策，今年全球IT産業(yè)景氣平平，惠普全球獲利卻屢屢打敗市場預期，就是與執(zhí)行長馬克賀德大力推動的降低成本動作有關。

    另外，今年以來，戴爾在伺服器市場降價約3成，殺得市場領導廠商如IBM、惠普苦不堪言，臺灣惠普市佔率因此下滑，形成臺灣惠普前任董事長楊人捷離職的主要壓力。

    換上新的團隊後，惠普寄望可以重新找到業(yè)績衝刺的動力。目前離職的高階經(jīng)理人中，廖仁祥轉(zhuǎn)戰(zhàn)臺灣戴爾，接替前任總經(jīng)理吳增峰，吳增鋒則是接掌臺灣升陽總經(jīng)理。

    有意思的是，廖仁祥、吳增鋒2位前後任臺灣戴爾總經(jīng)理都是來自於惠普，加上其他“惠普畢業(yè)”的科技業(yè)經(jīng)理人，惠普儼然成為臺灣科技業(yè)一大搖籃。

[責任編輯： 胡珊珊]