昨日，有媒體報(bào)道稱(chēng)，“家電教父”張瑞敏在某論壇上自爆今年海爾將在去年的基礎(chǔ)上進(jìn)行裁員，預(yù)計(jì)將再裁掉近萬(wàn)人。昨日記者就此向海爾方面求證，對(duì)方並未正面回應(yīng)，只回復(fù)稱(chēng)“以官方微信所發(fā)內(nèi)容為準(zhǔn)”。

　　裁員對(duì)象以中層為主

　　記者在海爾官方微信上看到，6月14日海爾集團(tuán)首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈粼谖诸D商學(xué)院全球論壇上發(fā)表演講，探討網(wǎng)際網(wǎng)路時(shí)代的商業(yè)模式創(chuàng)新。在該演講中，張瑞敏確實(shí)提到了有關(guān)裁員的內(nèi)容，“去年年初是8.6萬(wàn)人，去年年底變成7萬(wàn)人，去掉了18%，今年預(yù)計(jì)再去掉1萬(wàn)人，主要就是中層，還有是一些業(yè)務(wù)變成智慧化之後，就不需要這麼多人了”。

　　對(duì)於裁員的動(dòng)機(jī)，張瑞敏解釋説，網(wǎng)際網(wǎng)路時(shí)代企業(yè)面臨新的情況，例如，企業(yè)和用戶(hù)之間變成零距離，每個(gè)人都是中心，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)此，海爾提出在網(wǎng)際網(wǎng)路時(shí)代企業(yè)必須以用戶(hù)為中心，鼓勵(lì)員工創(chuàng)業(yè)，在組織結(jié)構(gòu)上則要“外去中間商，內(nèi)去隔熱墻”，中間商即外部的供應(yīng)商、銷(xiāo)售商等，“隔熱墻”就是中間管理者。

　　張瑞敏也指出，去年海爾減少了1.6萬(wàn)人，利潤(rùn)還增長(zhǎng)了20%。根據(jù)青島海爾財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，2013年青島海爾實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入864.9億元，同比增長(zhǎng)8.3%，歸屬母公司凈利潤(rùn)41.7億元，同比增27.5%。（記者張毓、楊杉）