8月並非傳統(tǒng)招聘旺季，但今年8月卻引來國內(nèi)科技公司的新一輪挖人大戰(zhàn)。原因是今年7月31日微軟(42.74, -0.34, -0.79%)啟動史上最大規(guī)模裁員計劃後，有90%原諾基亞(7.74, -0.09, -1.15%)中國員工將要被裁?！鞍⒀Y為諾基亞而來”、“中興移動為即將離開的優(yōu)秀人才提供舞臺”……阿里巴巴(滾動資訊)、中興等相繼外向發(fā)佈了專門針對諾基亞離職員工的招聘消息。

　　7月17日，微軟宣佈波及18000人的裁員計劃，其中原諾基亞員工佔到70%。8月4日晚間，微軟中國向被裁員工發(fā)出郵件稱，公司會按照諾基亞2013年曾實行過的補償標(biāo)準(zhǔn)(即N+2)，給予員工相應(yīng)補償。此外，對受影響的員工，公司還提供額外的約1800萬元的培訓(xùn)資金。據(jù)了解，這部分錢是除去補償之外另安排給員工的撫慰，目前具體資金數(shù)額和使用細(xì)則仍在計劃之中。

　　微軟還表示，大部分受影響的員工將會在本月內(nèi)被通知到最後的離職日期，整個裁員計劃預(yù)計在2014年底前完成。目前微軟並沒有公佈具體的裁員人數(shù)，但有媒體報道稱，諾基亞中國目前有北京研發(fā)中心以及採購、供應(yīng)鏈管理等部門，共近3000名員工，其中90%的人要被裁。

　　雖然下嫁微軟後的諾基亞不得不走上裁員的道路上，但對眾多國內(nèi)科技公司來説，微軟裁員卻是不可放過“撿漏”的機(jī)會。

　　“我們敬佩諾基亞作為一家偉大公司，不僅為手機(jī)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)，同時培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀技術(shù)人才。它雖然現(xiàn)在面臨著一些挑戰(zhàn)，但作為同行Nubia智慧手機(jī)願意提供一個廣闊的平臺，為那些即將離開的優(yōu)秀人才提供一個繼續(xù)他們夢想的舞臺?！敝信d移動8月4日第一時間打出招聘廣告，其在官方微博(19.2, -0.28, -1.44%)上表示，100名人才引進(jìn)計劃正式啟動。職業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn(203.57, -1.08, -0.53%)則向諾基亞中國員工開通了“求職增強(qiáng)版”賬號，目前已向147名諾基亞員工提供了這一服務(wù)。

　　阿里巴巴集團(tuán)也打出招聘廣告，稱YunOS、阿裏雲(yún)、移動網(wǎng)際網(wǎng)路各種職位向他們敞開了大門。

　　有業(yè)內(nèi)人士表示，目前中國手機(jī)市場競爭激烈，雖然諾基亞手機(jī)市場份額一落千丈，但其員工的素質(zhì)不錯，特別是研發(fā)部門的員工有很大的被挖角價值。飛象網(wǎng)CEO項立剛也指出，這部分離職員工流入國內(nèi)科技公司是一大趨勢，幾年前的摩托羅拉裁員也是類似的結(jié)果。