截至昨日，共有超過20家險企在招聘網(wǎng)站發(fā)佈了482個網(wǎng)際網(wǎng)路保險相關(guān)職位招聘資訊，招聘職位包括網(wǎng)際網(wǎng)路平臺總裁、網(wǎng)際網(wǎng)路保險運營總監(jiān)、電商部總經(jīng)理、網(wǎng)際網(wǎng)路産品前端開發(fā)專員、網(wǎng)際網(wǎng)路産品推廣專員

　　8月26日，某“國內(nèi)排名前三的保險機(jī)構(gòu)”發(fā)佈的一條招聘資訊引起業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注。該招聘資訊顯示，這家險企總裁辦正在招聘一名網(wǎng)際網(wǎng)路平臺副總裁，職業(yè)年薪在270萬元到300萬元之間。

　　《證券日報》（保險版官方微博：證券日報微保險）記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，截至昨日，共有超過20家險企在招聘網(wǎng)站發(fā)佈了482個網(wǎng)際網(wǎng)路保險相關(guān)職位招聘資訊，招聘職位包括網(wǎng)際網(wǎng)路平臺總裁、網(wǎng)際網(wǎng)路保險運營總監(jiān)、電商部總經(jīng)理、網(wǎng)際網(wǎng)路産品前端開發(fā)專員、網(wǎng)際網(wǎng)路産品推廣專員……每個職位招聘若干人員。

　　事實上，在險企大肆通過獵頭尋找網(wǎng)際網(wǎng)路人才的同時，部分網(wǎng)際網(wǎng)路公司也在尋找網(wǎng)際網(wǎng)路保險精算師。

　　年薪300萬元高不高？

　　從高管職位薪酬的高低，往往可以看出保險公司對相關(guān)分管業(yè)務(wù)的重視程度。作為險企新興的網(wǎng)際網(wǎng)路渠道，網(wǎng)際網(wǎng)路平臺副總裁一職得利300萬元的年薪，在行業(yè)內(nèi)到底高不高？

　　從這幾年保險公司排名前十的高管薪酬來看，2011年稅前每人平均薪酬為699.8萬元；2012年由於保險行業(yè)增長放緩，險企凈利潤增長乏力，2012年排名前十的高管每人平均稅前報酬下滑至668.1萬元；隨著2013年保險行業(yè)情況好轉(zhuǎn)，排名前十的高管人員每人平均稅前薪酬升為759.2萬元。

　　由此看來，300萬元的職位年薪在保險業(yè)並非最高。但從網(wǎng)際網(wǎng)路渠道發(fā)展的現(xiàn)狀，以及具體的保險公司來看，這一數(shù)字還是很有誘惑力的。

　　從網(wǎng)銷渠道的發(fā)展現(xiàn)狀來看，今年上半年，壽險行業(yè)保費總收入為7671.3億元，網(wǎng)銷渠道佔比僅為1.33%，即每千元壽險保費中僅有13.3元是通過網(wǎng)銷渠道銷售的，與個險、銀保、電銷等其他渠道相比，網(wǎng)銷佔比並不高。

　　從單個保險公司來看，排除部分中小保險公司高管年薪，以及部分未公佈的險企高管薪酬，該險企網(wǎng)際網(wǎng)路平臺副總裁一職年薪依然比部分大型險企公佈的核心高管年薪要高。

　　年報顯示，2013年中國人壽董事中薪酬最高的是董事長楊明生，其稅前薪酬為83.27萬元；中國人壽前總裁萬峰的稅前薪酬為75.75萬元，副總裁林岱仁的稅前薪酬有74.95萬元（中國人壽在年報中寫道：“根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，公司董事長、執(zhí)行董事的最終薪酬正在確認(rèn)過程中，其餘部分待確認(rèn)之後再行披露”）。

　　此外，中國太保董事長高國富2013年稅前年薪為287萬元，總裁霍聯(lián)宏的稅前年薪為269.9萬元（中國太保在年報中表示，部分高級管理人員的部分績效將進(jìn)行延期支付，公司高級管理人員應(yīng)付報酬總額中，包括了進(jìn)行延期且尚未支付的部分）。

　　上述招聘資訊顯示，該網(wǎng)際網(wǎng)路平臺副總裁主要負(fù)責(zé)官網(wǎng)、渠道的平臺運營，集團(tuán)旗下所有産品官網(wǎng)平臺的品牌推廣及行銷，以及集團(tuán)網(wǎng)際網(wǎng)路事務(wù)的規(guī)劃及全面管理。

　　從網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)挖人

　　招聘資訊顯示，招聘相關(guān)網(wǎng)際網(wǎng)路人才的險企包括“國內(nèi)某上市險企”、中國平安、太平人壽、安邦保險、陽光保險、民生人壽保險、長城人壽、信泰保險等保險公司，既包括財險公司也包括壽險公司。

　　《證券日報》（保險版官方微博：證券日報微保險）記者梳理各個險企發(fā)佈的招聘資訊發(fā)現(xiàn)，從人才需求來看，險企更喜歡招聘網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)人才，尤其是網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)的資深人才，至於是否有保險或金融行業(yè)從業(yè)背景，險企似乎並不在意。

　　例如，上述網(wǎng)際網(wǎng)路副總裁的招聘要求為，“至少5年以上網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)經(jīng)驗，國內(nèi)一線網(wǎng)際網(wǎng)路公司副總裁級高管。管理能力強(qiáng)，具有全盤統(tǒng)籌、規(guī)劃網(wǎng)際網(wǎng)路運作經(jīng)驗”，其中並沒有提到保險行業(yè)或金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

　　從另一家上市險企發(fā)佈的招聘資訊中，《證券日報》（保險版官方微博：證券日報微保險）記者也發(fā)現(xiàn)了同樣的現(xiàn)象。該招聘資訊表明“國內(nèi)上市保險公司高薪聘請網(wǎng)際網(wǎng)路發(fā)展部總監(jiān)”，最高年薪60萬元。任職要求為：市場行銷學(xué)、電子商務(wù)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具有10年以上網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)市場、行銷工作經(jīng)驗，熟悉線上産品推廣運營及客戶體驗相關(guān)工作；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及行銷組織與市場推廣能力。從任職要求來看，該險企對是否有保險從業(yè)經(jīng)驗並不作要求，但是強(qiáng)調(diào)有深厚的網(wǎng)際網(wǎng)路從業(yè)背景。

　　從各家險企發(fā)佈的482條網(wǎng)際網(wǎng)路保險崗位招聘資訊來看，只要零星招聘啟事上標(biāo)明“有網(wǎng)際網(wǎng)路電商銷售經(jīng)驗可優(yōu)先錄取”，多數(shù)招聘資訊對是否有金融行業(yè)背景並不作要求。

　　此前，保監(jiān)會下發(fā)的《網(wǎng)際網(wǎng)路保險業(yè)務(wù)監(jiān)管規(guī)定（徵求意見稿）》規(guī)定，險企開展網(wǎng)際網(wǎng)路保險業(yè)務(wù)的“管理人員主要負(fù)責(zé)網(wǎng)際網(wǎng)路保險業(yè)務(wù)的日常經(jīng)營與管理，技術(shù)人員主要負(fù)責(zé)網(wǎng)際網(wǎng)路保險業(yè)務(wù)交易安全管理並提供技術(shù)保障，從業(yè)人員主要負(fù)責(zé)保險産品銷售及服務(wù)，且應(yīng)當(dāng)具備中國保監(jiān)會規(guī)定的資格條件，取得中國保監(jiān)會頒發(fā)的資格證書。”

　　對於網(wǎng)際網(wǎng)路人才是否符合監(jiān)管規(guī)定這一問題，《證券日報》（保險版官方微博：證券日報微保險）記者以應(yīng)聘者身份致電某保險公司，得到的答覆是，只要其他條件符合，相關(guān)證件可以在履職之後考取。

　　事實上，今年以來，新興的跨行業(yè)複合型人才，往往受到保險公司的優(yōu)待。此前保險公司招聘的橫跨保險和養(yǎng)老的養(yǎng)老社區(qū)推廣專員薪酬幾乎超出行業(yè)平均水準(zhǔn)。同樣，橫跨網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)與保險行業(yè)的人才更是受到保險公司的重視。

　　保險精算師被惦記

　　有意思的是，在險企忙著從網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)挖人的時候，部分網(wǎng)際網(wǎng)路平臺也將觸角伸向保險公司，近期出現(xiàn)的一個新職位——“網(wǎng)際網(wǎng)路保險精算師”就是一個例證。

　　8月27日，某“大型網(wǎng)際網(wǎng)路公司”招聘專業(yè)保險精算師，年薪50萬元到70萬元，要求有5年保險公司從業(yè)經(jīng)驗。

　　而此前的7月17日，阿里巴巴的定價與風(fēng)控部門發(fā)佈了一條招聘啟事，招聘的職位就是“網(wǎng)際網(wǎng)路保險精算師”，職位的硬性要求為險企兩年以上從業(yè)經(jīng)驗，至少具備北美、中精或者海外的準(zhǔn)精算師資格，軟性要求為“對網(wǎng)際網(wǎng)路保險業(yè)務(wù)有激情”。

　　其工作職責(zé)與一般精算師不同的是，“針對阿里巴巴平臺的保險産品，依託阿里巴巴積累的海量用戶數(shù)據(jù)，構(gòu)建精算模型，厘定保險費率，制定備付金策略?！庇浾?蘇向杲